Groupe Renault - Document d'enregistrement universel 2020

227 GROUPE RENAULT I DOCUMENT D’ENREGISTREMENT UNIVERSEL 2020 02 NOTRE ENGAGEMENT SOCIAL LE GROUPE RENAULT GROUPE RENAULT : UNE ENTREPRISE QUI S’ENGAGE LE GOUVERNEMENT D’ENTREPRISE LES COMPTES RENAULT ET SES ACTIONNAIRES ASSEMBLÉE GÉNÉRALE DE RENAULT DU 23 AVRIL 2021 INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES environnemental tout en conservant son engagement solidaire. Ce fonds a progressé de 5,02 % en 2020. Le Comité de direction et d’investissement (CDI) est l’instance de gouvernance centrale de Mobilize Invest S.A.S. Présidé par la directrice des Experts Leaders du Groupe, Expert Fellow et membre du Comité de direction de Renault, le CDI est composé de 14 membres dont un représentant des salariés et deux personnalités externes spécialistes de l’investissement et de l’entrepreneuriat social. Mobilize Invest s.a.s. a déjà soutenu 14 projets, en apportant un financement (en capital ou en dette) et en dédiant des collaborateurs Renault en tant que mentors. Le détail des entreprises soutenues est à retrouver sur le site https://mobilize. groupe.renault.com/mobilize-invest Les entreprises soutenues par Mobilize Invest sont invitées à effectuer la mesure de l’impact social généré par leurs activités respectives. Un cadre commun défini en collaboration avec HEC et composé de neuf indicateurs de résultat et d’activité a été déployé en 2018. Toutes les entreprises participent à la mesure dans ce cadre : Nino Robotics est une start-up qui répond aux besoins de mobilité P de tous ceux qui marchent peu, mal ou pas du tout, avec un transporteur assis électrique au design moderne ou une roue électrique permettant de motoriser un fauteuil roulant manuel. L’accompagnement du groupe Renault mis en place en décembre 2019 va de la conception des produits jusqu’à leur distribution ; L’ADIE est une association qui propose des micro-crédits aux P personnes qui n’ont pas accès aux crédits bancaires. L’ADIE a mis en place le premier contrat à impact social français en 2016 pour expérimenter la distribution de micro-crédits en ruralité. En 2019, 206 personnes ont bénéficié d’un micro-crédit grâce à ce contrat dont 44 % pour financer la mobilité (achat/réparation d’une voiture) ; Salvum propose des formations digitales aux gestes de premiers P secours. En septembre 2019, Salvum a lancé le module spécifique au secourisme routier proposé à plus de 1 200 personnes depuis. En 2020, Salvum a développé plusieurs modules de sensibilisation contre les virus, y compris le coronavirus. Par ailleurs, le Groupe Renault a initié en 2018 une démarche de mesure objective de l’impact social produit par chacune de ses actions d’entrepreneuriat social. Cette démarche a été renforcée et élargie en 2019. Une étude, destinée à évoluer l’impact social des Garages Renault Solidaires, menée par MV2 et HEC en juin 2019 auprès de 1 011 personnes, met en évidence, pour les personnes qui ont bénéficié de ce programme : un taux de satisfaction élevé : 8,4/10 pour les bénéficiaires de P l’offre LOA Mobilize et 8/10 pour les clients de l’offre APV Mobilize ; un impact significatif sur l’accès à l’emploi : 78 % des bénéficiaires P de l’offre LOA Mobilize et 64 % des bénéficiaires de l’offre APV Mobilize estiment que le programme les a aidés à trouver un emploi ou à le conserver ; le taux de satisfaction de la vie menée par les personnes P interrogées clientes de Mobilize est de 8,4/10 contre 6,5 pour les mêmes populations mais non clientes de Mobilize et 7,2 en moyenne pour la population française. Participer au rayonnement et au 3) développement de l’entrepreneuriat social au sein de l’entreprise et à l’extérieur Le Groupe Renault est membre co-fondateur du Movement for Social Business Impact qui vise à promouvoir l’économie inclusive en s’appuyant sur la recherche et l’enseignement, et en développant des projets concrets ayant un impact sur la réduction de la pauvreté. Un DES (domaine d’expertise stratégique) Social Business Le Groupe a décidé, en octobre 2018, de créer un DES Social Business au sein de la Direction RSE afin d’ancrer durablement l’entrepreneuriat social ( social business ) dans la stratégie de l’entreprise, en faisant cohabiter ce domaine avec ceux traditionnellement reconnus comme étant cœur de métier. Ce DES Social Business vient compléter les autres DES du Groupe et apporte une nouvelle perception des activités de l’entreprise. Il peut permettre aux salariés qui le souhaitent de se mobiliser pour donner plus de sens à leur action professionnelle et être acteurs de changement. Des formations à l’ inclusive business En fin 2018 et en 2020, des formations ont été organisées pour permettre à chaque session, à une vingtaine de collaborateurs de comprendre les enjeux sociétaux, de cerner la responsabilité des entreprises et les outils qui sont à leur disposition pour agir concrètement en faveur d’un monde plus durable. Ces formations étant de plus en plus demandées par de nombreux collaborateurs, le format va être étendu et proposé à des collaborateurs internationaux. La Chaire « Inclusive and Social Business » de HEC Paris Le Groupe Renault parraine cette Chaire depuis 2011 P (www.hec.fr/espace-entreprises/chaires-et-centres/social-business) et travaille ainsi, avec l’enseignement et la recherche, à la formation des jeunes générations et à la construction de nouvelles solutions d’entrepreneuriat social. Le Groupe Renault collabore également avec l’Action Tank P Entreprise et pauvreté, présidé par Martin Hirsch (Directeur général de l’Assistance publique – Hôpitaux de Paris (AP-HP)) et Emmanuel Faber (Directeur général de Danone) pour partager les connaissances existantes sur l’entrepreneuriat social, échanger avec les autres entreprises engagées dans cette démarche et bénéficier du soutien et des conseils d’experts en vue d'un changement d'échelle. Le collectif des entreprises engagées : plateforme bancaire de prescription Le Groupe Renault a rejoint en février 2019 la coalition d’entreprises : le « Collectif des entreprises engagées » créé fin 2018 à l’initiative d’Emmanuel Faber, CEO de Danone. Face à la contestation sociale qui s’est incarnée dans le mouvement des gilets jaunes en 2018, 34 grandes entreprises françaises dont le Groupe Renault se sont rassemblées au sein du Collectif des entreprises engagées pour joindre leurs efforts dans trois directions prioritaires : la formation et l’apprentissage, l’accès à des biens et services inclusifs, les achats responsables .