Groupe Renault - Document d'enregistrement universel 2020

255 GROUPE RENAULT I DOCUMENT D’ENREGISTREMENT UNIVERSEL 2020 02 ANNEXES LE GROUPE RENAULT GROUPE RENAULT : UNE ENTREPRISE QUI S’ENGAGE LE GOUVERNEMENT D’ENTREPRISE LES COMPTES RENAULT ET SES ACTIONNAIRES ASSEMBLÉE GÉNÉRALE DE RENAULT DU 23 AVRIL 2021 INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES Annexe Informations qualitatives (actions et résultats) considérées les plus importantes Dispositifs de gestion des compétences et de développement des collaborateurs P Politiques et actions mises en œuvre pour promouvoir la diversité P Organisation du dialogue social P Mesures prises pour adapter l’activité du Groupe pendant la crise sanitaire et assurer la protection des salariés P Mesures prises en matière de santé et de sécurité des salariés P Dispositifs mis en œuvre en matière de protection des données personnelles et de lutte contre la cybercriminalité. P Mesures en faveur de la réduction des impacts environnementaux liés au fonctionnement des sites industriels P Actions déployées pour la transition vers un économie bas carbone P Actions déployées pour réduire l’impact des déchets sur l’environnement P Mesures de gestion de la production de déchets et d’utilisation raisonnée des ressources P Actions déployées pour réduire l’impacts sur la santé des substances chimiques, émissions ou rejet P Mesures en faveur de l’adéquation entre l’offre de produits/service du Groupe et les attentes des clients, usagers ou territoires P Actions en faveur de la protection de la biodiversité P Mesures de réduction des consommations énergétiques P Mesures de réduction des consommations en eau P Mesures mises en place pour quantifier l’impact du changement climatique sur l’activité P Politiques et dispositifs mis en œuvre en matière d’éthique et de lutte contre la corruption P Mesures engagées en faveur des droits de l’homme P Dispositifs mis en œuvre en matière de lutte contre l’évasion fiscale P Mesures mises en place en faveur de l’adaptation des produits et services aux enjeux des "territoires durables" P Actions mises en œuvre en matière d’entrepreneuriat social P Actions de sensibilisation en matière de sécurité routière P Dispositifs mis en œuvre en matière d’achats responsables et d’évaluation des fournisseurs et sous-traitants P Indicateurs clés de performance et autres résultats quantitatifs considérés les plus importants Niveau d’assurance Effectifs et leur répartition (âge, sexe) Modéré Nombre de recrutements Nombre de licenciements Taux d’absentéisme Nombre total d’heures de formation réalisées auprès d’employés toujours présents à la fin de l’année Nombre d’heures de formation cumulées Taux d’accès à la formation Taux de personnes handicapées sur l’effectif total Taux de fréquence des accidents de travail nécessitant une intervention plus poussée que des premiers soins (FR1) et avec arrêt (FR2) pour les employés de Renault et les intérimaires Taux de fréquence des accidents de travail nécessitant une intervention plus poussée que des premiers soins (FR1r) et avec arrêt (FR2r) pour les employés de Renault uniquement Taux de gravité des accidents de travail (G1) pour les salariés de Renault uniquement Taux de maladies professionnelles déclarées Consommation d’eau Raisonnable Consommation totale d’énergie Émissions de gaz à effet de serre (GES – scopes 1 & 2) Tonnage de déchets (hors déchets de chantier) Part des déchets (hors déchets de chantier) recyclés Émissions de composés organiques volatils (COV) Rejets dans l’eau : matières en suspension (MES), demande chimique en oxygène (DCO), métaux toxiques (Métox) Émissions de SO 2 Émissions de NO x