Groupe Renault - Document d'enregistrement universel 2020

144 GROUPE RENAULT I DOCUMENT D’ENREGISTREMENT UNIVERSEL 2020 Renseignements sur le site group.renault.com 02 CRÉER UNE VALEUR PARTAGÉE, RESPECTUEUSE DE LA SOCIÉTÉ ET DE L’ENVIRONNEMENT GROUPE RENAULT : UNE ENTREPRISE QUI S’ENGAGE Table de correspondance DPEF 2.1.6.3 Table de correspondance des éléments exigés aux articles L. 225-102-1 et R. 225-105 et suivants du Code de commerce (loi du 9 août 2017) Pictogramme numéro Chapitre Conforme ou expliqué Modèle d’affaires de la Société DPEF-A Introduction Principaux risques RSE liés à l’activité de la Société DPEF-B 2.1.6.2 1) INFORMATIONS SOCIALES Emploi a) DPEF1 L’effectif total DPEF1a 2.4.1.1.B.a Répartition des salariés par sexe DPEF1b 2.4.1.2.A.b Répartition des salariés par âge DPEF1c 2.4.1.2.A.d Répartition des salariés par zone géographique DPEF1d 2.4.1.1.B.a Les embauches DPEF1e 2.4.1.1.B.b Les licenciements DPEF1f 2.4.1.1.B.c Les rémunérations et leur évolution DPEF1g 2.4.1.2.B.c Organisation du travail b) DPEF2 L’organisation du temps de travail DPEF2a 2.4.1.4.E L’absentéisme DPEF2b 2.4.2.5 Santé et sécurité c) DPEF3 2.4.2 Les conditions de santé et de sécurité au travail DPEF3a 2.4.2 Les accidents du travail, notamment leur fréquence et leur gravité, ainsi que les maladies professionnelles DPEF3b 2.4.2.4 Relations sociales d) DPEF4 Organisation du dialogue social, notamment les procédures d’information et de consultation du personnel et de négociation avec celui-ci DPEF4a 2.4.1.4.A 2.4.1.4.B Principaux accords collectifs notamment en matière de santé et sécurité du travail DPEF4b 2.4.1.4.C Conforme Respect des accords collectifs conclus dans l’entreprise et à leurs impacts sur la performance économique de l’entreprise P ainsi que sur les conditions de travail des salariés DPEF4c 2.4.1.4.C Conforme Formation e) DPEF5 Les politiques mises en œuvre en matière de formation, notamment en matière de protection de l’environnement DPEF5 2.4.1.3.B Égalité de traitement f) DPEF6 Les mesures prises en faveur de l’égalité entre les femmes et les hommes DPEF6a 2.4.1.2.A.b 2.4.1.4.A Les mesures prises en faveur de l’emploi et de l’insertion des personnes handicapées DPEF6b 2.4.1.2.A.e 2.4.1.4.A La politique de lutte contre les discriminations DPEF6c 2.4.1.2.A 2.4.1.4.A Actions visant à lutter contre les discriminations et promouvoir les diversités et aux mesures prises P en faveur des personnes handicapées DPEF6d 2.4.1.2.A.e 2.4.1.4.A Conforme 2) INFORMATIONS ENVIRONNEMENTALES Politique générale en matière environnementale a) DPEF7 L’organisation de la Société pour prendre en compte les questions environnementales et, le cas échéant, les démarches d’évaluation ou de certification en matière d’environnement DPEF7a 2.2.2 Les moyens consacrés à la prévention des risques environnementaux et des pollutions DPEF7b 2.2.2.B 2.2.2.C Le montant des provisions et garanties pour risques en matière d’environnement, sous réserve que cette information ne soit pas de nature à causer un préjudice DPEF7c Note 20 sur les provisions au 4.2.6.4 Pollution b) DPEF8 Les mesures de prévention, de réduction ou de réparation de rejets dans l’air, l’eau et le sol affectant gravement l’environnement DPEF8a 2.2.3.C 2.2.3.D 2.2.3.E La prise en compte de toute forme de pollution spécifique à une activité, notamment les nuisances sonores et lumineuses DPEF8b 2.2.3.C Économie circulaire c) DPEF9 2.2.3.B Conforme Prévention et gestion des déchets d) DPEF10 2.2.3.B Les mesures de prévention, de recyclage, de réutilisation, d’autres formes de valorisation et d’élimination des déchets DPEF10 2.2.3.B Les actions de lutte contre le gaspillage alimentaire NA Thèmes jugés non pertinents au regard des activités du Groupe Les actions de lutte contre la précarité alimentaire P NA Le respect d’une alimentation responsable, équitable et durable P NA