Groupe Renault - Document d'enregistrement universel 2020

196 GROUPE RENAULT I DOCUMENT D’ENREGISTREMENT UNIVERSEL 2020 Renseignements sur le site group.renault.com 02 NOTRE ENGAGEMENT SOCIÉTAL GROUPE RENAULT : UNE ENTREPRISE QUI S’ENGAGE Dans le but d’accélérer la digitalisation du système industriel du Groupe Renault et le déploiement de l’industrie 4.0, le Groupe Renault et Google Cloud ont annoncé le 9 juillet 2020 un partenariat visant à partager leur expérience industrielle et technologique. Le savoir-faire du Groupe Renault dans la construction automobile, associé à l’expertise de Google Cloud en smart analytics , en machine learning et intelligence artificielle, favorisera la création de nouvelles solutions industrielles. Les deux entreprises mettent en place aussi conjointement un programme de formation visant à développer les compétences des collaborateurs du Groupe Renault dans le digital. Une Re-Factory à Flins : un projet 2.3.3.3 inédit dans l'industrie En novembre 2020, le Groupe a annoncé la transformation de son site de Flins pour créer la Re-Factory, première usine européenne d’économie circulaire dédiée à la mobilité, avec un objectif de bilan CO 2 négatif à 2030 (voir aussi en 2.2.3 B « Ressources et économie circulaire ». Ce projet, qui s’inscrit dans la stratégie de transformation du Groupe, permettra à Renault de profiter d’un gisement de valeur en pleine croissance tout en réaffirmant son ancrage industriel en France. Comme le Groupe s’y est engagé, la RE-FACTORY accueillera les activités de rénovation de Choisy-le-Roi. Le Groupe Renault prévoit des dispositifs d’accompagnement et de formation des salariés de Flins et Choisy-Le-Roi pour développer les compétences et a pour objectif d’ employer plus de 3 000 personnes sur le site d’ici à 2030. Un réseau mondial de correspondants RSE 2.3.4 La Direction de la RSE anime, coordonne et s’appuie sur un réseau de correspondants RSE présents dans les principales directions et dans la plupart des pays d’implantation du Groupe. Ainsi, elle adresse chaque année la lettre de cadrage RSE, qui précise les grands principes et les orientations prioritaires des mois à venir, à tous les correspondants RSE du Groupe et aux directeurs des filiales. En raison de la crise sanitaire, la Convention RSE annuelle qui réunit habituellement l’ensemble des correspondants RSE n'a pu avoir lieu. En revanche, la DRSE a organisé avec l'ensemble de ses correspondants RSE, neuf webinars, d'avril à juin, pour partager expériences et best pratices mais aussi pour agir de manière coordonnée dans ce contexte inédit. Mobilize Days : un rendez-vous annuel dédié à la RSE dans le Groupe La Direction de la RSE a organisé pour la troisième année consécutive au début du mois de juillet 2020, la semaine de la responsabilité sociale de l’entreprise (RSE) au sein de l’ensemble du Groupe Renault. L'événement est baptisé « Mobilize Days » ou « Mobilize Week » selon les pays. Le thème 2020 de ces journées, portait cette année sur la valorisation des nombreux engagements solidaires des collaborateurs, et les actions menées pour lutter contre la COVID-19. Contrairement aux années précédentes, aucun événement n’a pu être organisé en présentiel : la semaine RSE a donc été totalement digitale. Les formations en e-learning ont été privilégiées, avec des thématiques telles que la sécurité routière, l’égalité femmes-hommes, les gestes de premiers secours. Mais avant tout, cette semaine RSE 2020 a été l’occasion de mettre en lumière les collaborateurs, individuellement ou au sein de groupes constitués spontanément pendant la crise, qui ont œuvré pour fournir masques, visières, gel hydroalcoolique et autres matériels aux équipes médicales de leurs régions. Tous les pays d’implantation commerciale et industrielle du groupe Renault ont participé activement à l’élan de solidarité (voir 2.1.8). Chiffrage des éléments sociétaux En 2020, le nombre d'actions RSE relevées dans le Groupe est resté proche de celui enregistré l'an dernier à 355 (contre 395 en 2019) malgré la crise sanitaire et la fermeture pendant plusieurs semaines des sites du Groupe. Les précisions sur le périmètre de reporting figurent en 2.6.3.1.