Groupe Renault - Document d'enregistrement universel 2020

307 GROUPE RENAULT I DOCUMENT D’ENREGISTREMENT UNIVERSEL 2020 03 RÉMUNÉRATION DES MANDATAIRES SOCIAUX LE GROUPE RENAULT GROUPE RENAULT : UNE ENTREPRISE QUI S’ENGAGE LE GOUVERNEMENT D’ENTREPRISE LES COMPTES RENAULT ET SES ACTIONNAIRES ASSEMBLÉE GÉNÉRALE DE RENAULT DU 23 AVRIL 2021 INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES Éléments de la rémunération soumis au vote Montants versés au cours de l’exercice écoulé Montants attribués au titre de l’exercice écoulé ou valorisation comptable Présentation Taux d’atteinte des critères de la part variable annuelle au titre de l’exercice 2020 (exprimée en pourcentage de la rémunération fixe annuelle) : % Maximum % Attribué Critères quantifiables 100 % 20 % Marge opérationnelle Groupe (MOP Groupe) 30 % 0 % Free cash flow (FCF) 30 % 0 % Chiffre d’affaires Groupe (CA) 20 % 0 % Émissions de CO 2 20 % 20 % Critères qualitatifs 50 % 44,43 % Alliance Renault-Nissan-Mitsubishi 16,66 % 16,66 % Qualité des engagements RSE et environnementaux 16,66 % 16,66 % Satisfaction clients/Qualité 16,66 % 11,11 % TOTAL 150 % 64,43 % Appréciation de l’atteinte des critères de performance Critères quantifiables liés à la performance financière 1. 20 % (sur un maximum de 100 %) des critères quantifiables ont été atteints selon la répartition suivante : 0 % (sur un maximum de 30 %) pour le critère de la marge opérationnelle Groupe P (MOP Groupe). La MOP Groupe était de 3,7 % dans le budget 2020 et s’est élevée à -0,8% pour 2020 ; 0 % (sur un maximum de 30 %) pour le critère du free cash flow (FCF). P Le FCF (avant prise en compte des coûts de restructurations) était de 150 millions d’euros dans le budget 2020 et s’est élevé à -4 212 millions d’euros au 31 décembre 2020 ; 0 % (sur un maximum de 20 %) pour le critère du chiffre d’affaires Groupe (CA). P Le CA était de 55,5 milliards d’euros dans le budget 2020 et s’est élevé à 43,5 milliards d’euros pour 2020 ; 20 % (sur un maximum de 20 %) pour les émissions de CO 2 (règlementation CAFE). P La performance CAFE du Groupe en 2020 a été de 102,72 g (ces résultats devraient être consolidés et officialisés par la Commission européenne dans les prochains mois), soit un seuil inférieur au plafond réglementaire de 103,46 g. Critères qualitatifs 2. Les taux d’atteinte des critères qualitatifs doivent être appréciés dans le contexte de la pandémie de la COVID-19 qui a rendu cet exercice particulièrement compliqué. 44,43 % (sur un maximum de 50 %) des critères qualitatifs ont été atteints selon la répartition suivante : Alliance Renault-Nissan-Mitsubishi : 16,66 % (sur un maximum de 16,66 %). a) Tous les indicateurs liés à ce critère ont été atteints ou dépassés : Réunions du Conseil opérationnel de l’Alliance : en dépit d’un environnement P fortement perturbé par la pandémie et de la priorité donnée par chaque entreprise de l’Alliance d’optimiser au plus vite sa propre structure de coûts, les réunions de travail du Conseil opérationnel de l'Alliance ont été maintenues afin de poursuivre l’avancement des projets communs en cours. Le nombre de réunions programmées a donc été atteint. En raison des restrictions sanitaires, ces réunions ont été tenues en visioconférence, mais elles ont permis de garder le momentum des projets à l’étude. En particulier, le Conseil a apprécié la présentation du nouveau modèle de coopération de l’Alliance par les équipes managériales des trois entreprises aux journalistes et analystes le 27 mai 2020 à Paris, Yokohama et Tokyo. Sur recommandation du Comité de la Gouvernance et des Rémunérations, le Conseil a considéré que cet indicateur avait été atteint ; Mise en œuvre des projets leader/follower : le concept de leader/follower , qui P conduit à une rationalisation des efforts financiers alloués aux développements, a été annoncé en janvier 2020. Le portefeuille de projets communs a été présenté en mai 2020 et depuis, ce modèle continue à être déployé. Aussi, un certain nombre de développements techniques (plateformes, composants, architectures électroniques, …) a été revu afin de les intégrer dans cette démarche. Sur recommandation du Comité de la Gouvernance et des Rémunérations, le Conseil a estimé que le nombre de projets revus était conforme aux attentes et a considéré que cet indicateur avait été atteint ; Formalisation des plans d’optimisation régionaux : la formalisation d’un plan P d’optimisation géographique a été poursuivie. Les différents partenaires de l’Alliance ont étudié les rationalisations des dispositifs régionaux afin d’en estimer les avantages et inconvénients potentiels et de déterminer ceux qui auraient le plus de sens. Sur recommandation du Comité de la Gouvernance et des Rémunérations, le Conseil a estimé que les travaux de formalisation correspondaient aux engagements ;