Groupe Renault - Document d'enregistrement universel 2020

320 GROUPE RENAULT I DOCUMENT D’ENREGISTREMENT UNIVERSEL 2020 Renseignements sur le site group.renault.com 03 RÉMUNÉRATION DES MANDATAIRES SOCIAUX LE GOUVERNEMENT D’ENTREPRISE Comparaison des niveaux de rémunération des dirigeants 3.2.3 et des salariés Conformément aux dispositions de l’article L. 22-10-9 du Code de commerce, les ratios permettant de mesurer les écarts entre la rémunération des dirigeants mandataires sociaux et celle des salariés de la Société sont détaillés dans le tableau ci-dessous. Ces éléments font partie des informations mentionnées à l’article L. 22-10-9 I. du Code de commerce et feront l’objet d’un vote général en application de l’article L. 22-10-34 du Code de commerce lors de l’Assemblée générale des actionnaires du 23 avril 2021. Méthodologie suivie pour le calcul des ratios Aux termes de l’article L.22-10-9, le périmètre à considérer pour le calcul des indicateurs est celui de la société cotée établissant le rapport sur le gouvernement d’entreprise. Toutefois, la société Renault SA ne comptant aucun salarié, les indicateurs ont été calculés sur la base des rémunérations de tous les salariés, basés en France, de Renault s.a.s., de Société de Transmissions Automatiques (STA) et de la société Sofrastock, toutes filiales à 100% de Renault SA, soit 31 600 personnes qui ont été salariées en 2020. Le périmètre de ces trois sociétés représente 84% des effectifs des filiales Auto du Groupe Renault en France au 31 décembre 2020. Les rémunérations présentées dans le tableau incluent les éléments suivants : la rémunération fixe versée au cours de l’exercice ; P la rémunération variable versée au cours de l’exercice ; P les jetons de présence versés au cours de l’exercice, le cas P échéant ; la valeur comptable des avantages en nature versés au cours de P l’exercice ; les actions de performance attribuées au cours de l’exercice (à la P valeur IFRS) ; l’intéressement et la participation versés au cours de l’exercice. P Tant pour les salariés de Renault s.a.s, de STA et de Sofrastock que pour les mandataires sociaux de Renault SA, les rémunérations ont été annualisées. Les dirigeants mandataires sociaux concernés sont le Président du Conseil d’administration, le Directeur général ainsi que le Président-Directeur général, fonction qui a existé au sein du Groupe au cours des cinq dernières années. Les rémunérations présentées sont attachées à la fonction et non à la personne des dirigeants, de sorte que le changement de dirigeant pour une même fonction n’impacte pas la présentation de l’information sur la période de cinq ans. Pour l’année 2020, la rémunération du Directeur général a été ainsi annualisée sur la base de la rémunération perçue par M me Clotilde Delbos au titre de son mandat pour la période au 1 er janvier au 30 juin 2020 et celle perçue par M. Luca de Meo pour la période du 1 er juillet au 31 décembre 2020.