Por uma ética compartilhada
No Renault Group, a Ética e a Conformidade são implementadas em todos os níveis.
O Renault Group atua como uma empresa responsável e promove a não discriminação, a equidade, a diversidade de gênero, a diversidade de trajetórias e perfis, o apoio a pessoas com deficiência, o diálogo e a qualidade de vida no trabalho.
Mais éticos, mais justos, mais humanos, seremos individual e coletivamente mais fortes.
O alinhamento da nossa Razão de Ser, da nossa ética e da nossa estratégia contribui fortemente para a sustentabilidade do Grupo. Vemos no respeito e na promoção da ética e da conformidade uma alavanca essencial de desempenho e uma fonte de atratividade.
O Renault Group ganha o prêmio de transparência em Ética e Conformidade
Em 6 de novembro de 2025, o Renault Group recebeu da “Labrador Transparency” o Grande Prêmio “todas as categorias”, por sua transparência e seu compromisso com a divulgação de informações sobre Ética e Conformidade. Esse prêmio abrange a Carta de Ética, o Código de Conduta Anticorrupção, o Plano de Vigilância, a Política de Privacidade, o Documento de Registro Universal e o site da internet. Um momento marcante que coloca a Ética e a Conformidade no centro dos compromissos do Renault Group.
Renault Group, certificado pela ISO 37001
Graças ao empenho de todas as suas equipes, o Renault Group obteve a certificação ISO 37001. Referência internacional em matéria de prevenção e combate à corrupção, essa certificação atesta a vontade do Grupo de promover práticas éticas e de integridade. Em 2024, o Renault Group torna-se, assim, a primeira empresa do setor automotivo francês a receber esse prestigioso selo.
Código de Ética do Renault Group – Edição 2025
A Carta de Ética do Renault Group promove valores baseados na confiança e no respeito, define a mentalidade com a qual as relações profissionais devem ser encaradas entre funcionários, clientes, fornecedores, parceiros e acionistas, e estabelece princípios que ajudam a distinguir o que é aceitável do que não é. Ela nos convida à integridade e à vigilância e, assim, contribui para que reflitamos sobre a atitude a adotar nas situações delicadas com as quais às vezes nos deparamos. Ela nos compromete, portanto, a denunciar comportamentos ou solicitações que não a respeitem e nos ajuda, assim, a tomar a decisão certa em qualquer circunstância. Como uma bússola, ela nos guia.
A Carta de Ética se aplica a cada um de nós, diretores, funcionários, aprendizes e temporários do Renault Group e de suas subsidiárias em todo o mundo. Seus princípios levam em conta os interesses dos clientes, fornecedores e acionistas. Todos aqueles que trabalham direta ou indiretamente com o Renault Group podem consultá-la, referir-se a ela e inspirar-se nela.
Para consultá-la, clique abaixo.
Para saber mais
01
Um código de conduta anticorrupção
02
Códigos deontológicos para as profissões
03
Uma política de compras responsáveis
04
Um sistema de alerta profissional
05
Ética nos negócios e respeito pelas regras da concorrência
06
Treinamento e conscientização das equipes
O Código de Conduta Anticorrupção compromete o Renault Group com uma política ativa e proativa de prevenção e combate à corrupção e ao tráfico de influência.
Ele concretiza os compromissos do Grupo na luta contra a corrupção e contribui para a difusão de sua cultura ética, abordando temas relacionados à atividade da empresa e às recomendações da Agência Francesa Anticorrupção.
Ele ilustra o que é a corrupção, seus desafios, suas formas e seus riscos, e apresenta exemplos de situações em que ela pode surgir, bem como os sinais de alerta mais comuns.
O Código de Conduta Anticorrupção se aplica a todas as pessoas vinculadas por contrato de trabalho ao Renault Group, independentemente de seu nível hierárquico, localização geográfica ou entidade à qual estejam vinculadas.
Os “códigos deontológicos específicos” estabelecem as regras de boa conduta a serem aplicadas nas funções que exigem um padrão ético mais rigoroso. Eles se aplicam às áreas de bolsa de valores, segurança global, TI, compras, auditoria, comércio, alfândega e representação de interesses.
Em abril de 2024, o Renault Group publicou seu código de conduta para as atividades de representação de interesses, que prevê que “as atividades de representação de interesses do Renault Group apoiem a ambição climática do Renault Group”.
Em março de 2025, conforme se comprometera no ano anterior, o Renault Group publicou seu primeiro Relatório de Associações Climáticas, dedicado à representação de interesses do Renault Group por meio das associações das quais é membro e que realizam ações de defesa da causa climática.
Com base em uma metodologia objetiva, o Renault Group realizou uma análise aprofundada de 16 associações-chave, avaliando seu alinhamento com os seis pilares que orientam as atividades de representação de interesses do Renault Group em relação às políticas climáticas. Essa iniciativa reflete os esforços constantes do Renault Group para reforçar a transparência de suas atividades de representação de interesses, visa garantir que estas sejam coerentes com sua estratégia climática e como elas contribuem para os objetivos do Acordo de Paris.
O relatório também abrange as principais posições defendidas pelo Renault Group em 2024, bem como as despesas relacionadas às suas atividades de representação de interesses.
Renault Group atualizará regularmente este relatório daqui em diante.
Você encontrará mais informações no Documento de Registro Universal de 2024 sobre a abordagem transparente do Renault Group em matéria de representação de interesses.
Como um dos principais participantes do setor automotivo mundial, o Renault Group colabora diariamente com milhares de empresas. Nossos fornecedores são, portanto, parceiros e colaboradores essenciais da nossa política de compras responsáveis.
The Renault Group has a professional reporting system. This system is based, in particular, on the collection of reports through an online confidential platform that is secure and accessible 24 hours a day, 7 days a week: renault.whistleb.com.
Funcionários, trabalhadores temporários, aprendizes, ex-funcionários, candidatos a vagas, acionistas, sócios, titulares de direito de voto na Assembleia Geral, membros dos órgãos de administração, direção ou fiscalização, contratantes do Renault Group e seus subcontratados, agindo sem contrapartida financeira direta e de boa-fé, podem – por meio dessa plataforma – denunciar uma ameaça ou prejuízo ao interesse geral, uma violação ou tentativa de ocultação de violação da lei e das normas éticas da empresa das quais tenham sido testemunhas ou vítimas.
No que diz respeito ao direito da concorrência, o Renault Group compromete-se, perante todos os dirigentes, funcionários e trabalhadores temporários do Grupo e de suas subsidiárias, a:
- promover, por meio de treinamentos e de um programa de conformidade coordenado pela Diretoria Jurídica, o exercício de uma concorrência livre e leal em todos os mercados e países em que atua;
- implementar os meios adequados para prevenir práticas de conluio de preços, repartição de mercados ou clientes, ou qualquer acordo que vise excluir um concorrente do mercado ou restringir a concorrência;
- controlar a correta aplicação das regras decorrentes da Política Antitruste do Grupo.
A formação em ética, combate à corrupção e gestão de conflitos de interesses está integrada nos programas de integração dos novos contratados. Ela é ministrada aos nossos gerentes e equipes operacionais, por meio de um conjunto de treinamentos obrigatórios e de cursos específicos para determinadas funções mais expostas a riscos, a fim de permitir que realizem suas atividades diárias com total tranquilidade.
