Pentru o etică comună
În cadrul Renault Group, etica și conformitatea sunt puse în practică la toate nivelurile.
Renault Group acționează ca o întreprindere responsabilă și promovează nediscriminarea, echitatea, egalitatea de gen, diversitatea parcursurilor profesionale și a profilurilor, sprijinul acordat persoanelor cu dizabilități, dialogul și calitatea vieții la locul de muncă.
Mai etici, mai echitabili, mai umani, vom fi mai puternici atât individual, cât și colectiv.
Alinierea misiunii noastre, a eticii și a strategiei noastre contribuie în mod semnificativ la sustenabilitatea Grupului. Considerăm că respectarea și promovarea eticii și a conformității reprezintă un factor esențial de performanță și o sursă de atractivitate.
Renault Group câștigă premiul pentru transparență în domeniul eticii și conformității
La 6 noiembrie 2025, Renault Group a primit din partea „Labrador Transparency” Marele Premiu „toate categoriile”, pentru transparența și angajamentul său în materie de informare privind etica și conformitatea. Acest premiu cuprinde Carta de etică, Codul de conduită anticorupție, Planul de vigilență, Politica de confidențialitate, Documentul universal de înregistrare și site-ul web. Un moment important care plasează etica și conformitatea în centrul angajamentelor Renault Group.
Renault Group, certificat ISO 37001
Datorită angajamentului tuturor echipelor sale, Renault Group a obținut certificarea ISO 37001. Această certificare, care reprezintă un standard internațional în materie de prevenire și combatere a corupției, demonstrează voința Grupului de a promova practici etice și de integritate. În 2024, Renault Group devine astfel prima companie din industria auto franceză care primește această distincție prestigioasă.
Carta etică a Renault Group – Ediția 2025
Carta etică a Renault Group promovează valori bazate pe încredere și respect, definește spiritul în care trebuie abordate relațiile profesionale dintre angajați, clienți, furnizori, parteneri și acționari și stabilește principii care ajută la distingerea între ceea ce este acceptabil și ceea ce nu este. Ea ne îndeamnă la integritate și vigilență și ne ajută astfel să ne punem întrebări cu privire la atitudinea pe care trebuie să o adoptăm în situațiile delicate cu care ne confruntăm uneori. Prin urmare, ne îndeamnă să semnalăm comportamentele sau solicitările care nu respectă aceste principii și ne ajută astfel să luăm decizia corectă în orice circumstanță. Ca o busolă, ea ne ghidează.
Carta etică se aplică fiecăruia dintre noi, conducători, angajați, ucenici și lucrători temporari ai Renault Group și ai filialelor sale din întreaga lume. Principiile sale țin seama de interesele clienților, furnizorilor și acționarilor. Toți cei care lucrează direct sau indirect cu Renault Group o pot consulta, se pot referi la ea și se pot inspira din ea.
Pentru a o consulta, faceți clic mai jos.
Pentru mai multe informații
01
Un cod de conduită anticorupție
02
Coduri deontologice pentru diferite profesii
03
O politică de achiziții responsabile
04
Un sistem de alertă profesională
05
Etica în afaceri și respectarea principiilor concurenței loiale
06
Formarea și sensibilizarea echipelor
Codul de conduită anticorupție angajează Renault Group într-o politică activă și proactivă de prevenire și combatere a corupției și a traficului de influență.
Acesta concretizează angajamentele Grupului în materie de combatere a corupției și contribuie la promovarea culturii sale etice, abordând teme legate de activitatea companiei și de recomandările Agenției Franceze Anticorupție.
Acesta ilustrează ce este corupția, mizele, formele și riscurile sale și prezintă exemple de situații în care poate apărea, precum și cele mai frecvente semnale de alertă.
Codul de conduită anticorupție se aplică tuturor persoanelor legate prin contract de muncă de Renault Group, indiferent de nivelul ierarhic, de localizarea geografică sau de entitatea de care aparțin.
„Codurile deontologice specifice” stabilesc normele de conduită care trebuie respectate în cadrul funcțiilor pentru care se impune un nivel sporit de etică. Acestea vizează domeniile bursier, securității globale, informaticii, achizițiilor, auditului, comerțului, vamalei și reprezentării intereselor.
În aprilie 2024, Renault Group a publicat codul său de conduită pentru activitățile de reprezentare a intereselor, care prevede că „activitățile de reprezentare a intereselor Renault Group susțin ambiția climatică a Renault Group”.
În martie 2025, așa cum se angajase în anul precedent, Renault Group a publicat primul său Raport privind asociațiile climatice, dedicat reprezentării intereselor Renault Group prin intermediul asociațiilor din care face parte și care desfășoară acțiuni de advocacy privind clima.
Bazându-se pe o metodologie obiectivă, Renault Group a realizat o analiză aprofundată a 16 asociații-cheie, evaluând alinierea acestora la cei șase piloni care ghidează activitățile de reprezentare a intereselor Renault Group în domeniul politicilor climatice. Această abordare reflectă eforturile constante ale Renault Group de a spori transparența activităților sale de reprezentare a intereselor, urmărind să se asigure că acestea sunt în concordanță cu strategia sa climatică și să evidențieze modul în care contribuie la obiectivele Acordului de la Paris.
Raportul acoperă, de asemenea, principalele poziții susținute de Renault Group în 2024, precum și cheltuielile legate de activitățile sale de reprezentare a intereselor.
Renault Group va actualiza periodic acest raport în viitor.
Veți găsi mai multe informații în Documentul universal de înregistrare 2024 cu privire la abordarea transparentă a Renault Group în materie de reprezentare a intereselor.
În calitate de actor important al sectorului auto mondial, Renault Group colaborează zilnic cu mii de întreprinderi. Furnizorii noștri sunt, de fapt, parteneri și contribuitori esențiali la politica noastră de achiziții responsabile.
Renault Group dispune de un sistem de alertă profesională. Acesta se bazează, în special, pe colectarea sesizărilor prin intermediul unei platforme online confidențiale, securizate și accesibile 24 de ore pe zi, 7 zile pe săptămână: renault.whistleb.com.
Angajații, lucrătorii temporari, ucenicii, foștii angajați, candidații la angajare, acționarii, asociații, deținătorii de drepturi de vot în Adunarea Generală, membrii organelor de administrare, conducere sau supraveghere, partenerii contractuali ai Renault Group și subcontractanții acestora, care acționează fără o contraprestație financiară directă și cu bună-credință, pot – prin intermediul acestei platforme – să semnaleze o amenințare sau un prejudiciu adus interesului general, o încălcare sau o tentativă de ascundere a unei încălcări a legii și a normelor etice ale companiei, la care au fost martori sau victime.
În ceea ce privește dreptul concurenței, Renault Group se angajează, față de toți directorii, angajații și personalul temporar al Grupului și al filialelor sale, să:
- promoveze, prin cursuri de formare și un program de conformitate coordonat de Direcția juridică, exercitarea unei concurențe libere și nedistorsionate pe toate piețele și în toate țările în care își desfășoară activitatea;
- să pună în aplicare măsurile adecvate pentru prevenirea practicilor de înțelegere privind prețurile, de împărțire a piețelor sau a clienților, sau a oricărui acord care vizează eliminarea unui concurent de pe piață sau restricționarea concurenței;
- să controleze aplicarea corectă a normelor prevăzute în Politica antitrust a Grupului.
Formarea în domeniul eticii, al combaterii corupției și al gestionării conflictelor de interese este integrată în programele de integrare a noilor angajați. Aceasta este oferită managerilor și echipelor noastre operaționale, prin intermediul unui set de cursuri obligatorii și de cursuri dedicate anumitor posturi mai expuse la riscuri, pentru a le permite să își desfășoare activitățile zilnice în deplină liniște.
