Programas de pós-graduação: impulsione sua carreira no Renault Group
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Resumo do artigo
A campanha de recrutamento de 2026 para os programas de pós-graduação na França já foi lançada. Concebidos especificamente para jovens recém-formados de alto potencial,essesprogramaspermitemqueelesconheçam várias funções-chave da empresa e recebam orientação personalizada.
A lembrar
- Os programas para recém-formados do Renault Group têm como objetivo antecipar as transformações da indústria automotiva e desenvolver as competências-chave para o futuro.
- Destinados a jovens recém-formados com grande potencial, eles oferecem percursos acelerados de dois a cinco anos que combinam rodízios de funções, mentoria personalizada e treinamentos direcionados.
- Os programas abrangem um amplo espectro de funções, desde áreas industriais e financeiras até novas profissões nas áreas digital, de IA e de dados.
- Verdadeiros trampolins para a carreira, eles promovem a empregabilidade, a mobilidade e o desenvolvimento profissional tanto na França quanto internacionalmente.
Identificar as competências-chave em um setor automotivo em plena transformação
Diante das profundas mudanças pelas quais passa o setor automotivo, o Renault Group dedica especial atenção ao desenvolvimento das competências de todos os seus colaboradores. Nosso objetivo? Antecipar as necessidades de requalificação e aprimoramento de competências, responder às rupturas tecnológicas e garantir a empregabilidade a longo prazo. Uma iniciativa reforçada pelo novo plano estratégico da empresa, o futuREady.
É com esse espírito que os programas de pós-graduação oferecidos pelo Grupo na França são estruturados. Há várias semanas, jovens recém-formados em mestrado, provenientes de faculdades de engenharia, de administração e de universidades, podem se inscrever para a turma que terá início em setembro de 2026.
Os programas abertos para o próximo ano letivo abrangem as áreas-chave identificadas pela empresa, tais como as áreas relacionadas à fabricação e à engenharia de produção, consultoria, finanças, comércio e pós-venda, logística, bem como cargos ligados às novas tecnologias nas áreas do digital, da Inteligência Artificial e de dados.
Veja aqui as áreas de atuação abrangidas pelos nossos programas de pós-graduação deste ano
Adquirir um conhecimento aprofundado do setor automotivo e desenvolver suas competências interpessoais
Os programas de pós-graduação oferecidos pelo Renault Group incluem três rodízios em diferentes cargos ao longo de dois a cinco anos, dependendo do programa escolhido. Eles combinam aprendizagem prática, um programa de mentoria personalizado e um plano de treinamento para desenvolver competências técnicas e gerais. Diversos eventos também são oferecidos aos jovens contratados para que possam ampliar sua rede de contatos profissionais.
«Após meu estágio de conclusão de curso na fábrica de Flins, na equipe de remanufatura mecatrônica, ingressei no programa de pós-graduação em profissões relacionadas à economia circular e à descarbonização em setembro de 2023. Realizei três rodízios, tanto na fábrica quanto nos serviços centrais e, desde novembro de 2025, sou engenheiro de projetos industriais e infraestruturas elétricas para as fábricas do polo ElectriCity. Sou responsável por acompanhar todos os projetos que tenham impacto nas infraestruturas elétricas das unidades de Douai, Maubeuge e Ruitz. Essa trajetória me permitiu desenvolver um conhecimento aprofundado da empresa e construir uma rede de contatos muito mais rapidamente do que teria feito sem essa experiência. É um valor agregado que percebo diariamente no meu trabalho hoje.”
Antoine Bompard
Engenheiro em Engenharia Mecânica e Mecatrônica, formado pela Universidade de Tecnologia de Compiègne (UTC)
Descrever sua trajetória profissional
«Entrei no programa de graduação em finanças corporativas em setembro de 2024. Era uma área que me atraía, e cuja diversidade eu desejava explorar antes de me especializar em um campo específico. O programa de pós-graduação é uma ótima oportunidade, graças às diferentes rotações, para conhecer vários cargos nos diversos departamentos da diretoria financeira e adquirir uma experiência variada, a fim de definir melhor meu projeto profissional »
Eloïse Nisus
Mestre em Finanças Corporativas e Bancárias pela EDHEC Business School
Em um ano e meio, Eloïse conseguiu adquirir experiência no departamento de Controle Interno, depois conhecer o universo da marca Dacia na área de Controle de Gestão e, atualmente, familiarizar-se com o setor bancário nas equipes da Mobilize Financial Services, a subsidiária financeira do Renault Group. Uma diversidade de funções que lhe permitiu desenvolver sua versatilidade e adaptabilidade. “Competências valorizadas no decorrer de nossa carreira”, destaca ela.
Acima de tudo, essa formação acelerada permite que esses jovens profissionais continuem sua carreira na empresa, tanto na França quanto no exterior.
Perguntas frequentes
01
A quem se destinam os programas de pós-graduação do Renault Group?
02
A quais funções do Grupo isso se aplica?
03
Qual é o conteúdo dos programas de pós-graduação do Renault Group?
04
Como se inscrever em um programa de pós-graduação no Renault Group?
Esses programas estão abertos a jovens recém-formados com mestrado (Master 2) em universidades ou em escolas de engenharia e de administração. Uma primeira experiência na área escolhida é uma vantagem, mas não é imprescindível. Procuramos perfis motivados e voltados para o futuro, com vontade de aprender e dotados de um forte espírito de equipe.
Os programas de pós-graduação abrangem uma variedade de áreas de atuação do Renault Group, tanto nas áreas tradicionais (engenharia, produção, finanças, vendas, marketing...) quanto nas novas áreas relacionadas ao digital, aos dados e à Inteligência Artificial.
Esses programas oferecem aos recém-formados a oportunidade de realizar três rodízios na área que escolheram. Esses programas têm duração de dois a cinco anos, no máximo, dependendo do programa. Durante o programa, são oferecidos um programa de mentoria personalizado, além de bootcamps e uma série de eventos para desenvolver a rede de contatos profissionais.
Os recém-formados interessados podem se inscrever diretamente pelo nosso site,na seção de carreiras. Após se inscreverem em nosso site de recrutamento, os candidatos selecionados serão convidados a gravar um vídeo de apresentação por meio de nossa plataforma de recrutamento.
A última etapa consiste em participar de um dia de recrutamento, durante o qual os candidatos selecionados se reunirão com nossos gerentes e responsáveis pelo Departamento de Recursos Humanos. Os programas para recém-formados têm início em setembro.
