01
Garantir um tratamento justo e respeitoso
A base da nossa política de Diversidade e Inclusão assenta no respeito por todos e na não discriminação.
Valorizamos a diversidade e nos comprometemos com o tratamento justo e a igualdade de oportunidades. Defendemos a não discriminação e trabalhamos para promover a inclusão por meio de nossas políticas e programas de recursos humanos.
Ação 2
Uma política proativa de combate à discriminação: procedimentos de denúncia e investigação interna abrangente para o combate à discriminação.
Ação 3
Organização de jornadas de conscientização sobre o sexismo cotidiano.
Ação 4
A assinatura de vários compromissos externos:
- Carta #StOpE (Fim ao Sexismo Cotidiano nas Empresas) em 2020,
- os Princípios de Empoderamento das Mulheres da ONU Mulheres em 2022,
- os padrões das Nações Unidas Free & Equal contra a discriminação de pessoas LGBT+ (2020) e, na França, a Carta do Autre Cercle (assinada em 2020 e novamente em 2023) para a inclusão de pessoas LGBT+ no trabalho,
- na França, a Carta #ManifesteInclusion para promover a inclusão de pessoas com deficiência na vida econômica (2021),
- na França, a Carta dos 50+ para a promoção de colaboradores com mais de 50 anos (2022),
- a Carta Empresa e Deficiência da Organização Internacional do Trabalho (2022).
02
Oferecer a cada colaborador um ambiente de trabalho inclusivo
Atuamos para oferecer um ambiente de trabalho acessível e inclusivo, onde todos, independentemente do contexto e de suas necessidades específicas, possam se realizar profissionalmente.
Ação 1
Em 2021, a empresa assinou um acordo global para a adoção de um modelo híbrido de trabalho presencial e remoto.
Ação 2
Para facilitar a integração de pessoas com deficiência, implementamos uma política global de inclusão de pessoas com deficiência que se baseia, por um lado, na adaptação do ambiente de trabalho e, por outro, na inclusão da pessoa com deficiência em sua equipe.
Ação 3
O Grupo é signatário da Carta sobre Deficiência da OIT.
03
Apoiar a inclusão e o desenvolvimento
Para promover a inclusão, nos comprometemos a criar um ambiente de trabalho que permita que todos os colaboradores se desenvolvam.
Ação 1
O Grupo realiza regularmente cursos de treinamento:
- uma formação para todos os gestores sobre preconceitos e comportamentos discriminatórios.
- uma formação para todos os gerentes sobre gestão inclusiva.
- treinamentos para a integração de pessoas com deficiência nas equipes.
Ação 2
O alcance de diferentes redes de afinidade:
- A rede Women@Renaultgroup promove a visibilidade das mulheres e a solidariedade feminina. Ela está aberta a mulheres e homens do Renaultgroup que desejam se envolver e contribuir para uma maior diversidade de gênero.
- A rede WAO (We Are Outstanding) apoia a inclusão de pessoas LGBT+ no ambiente de trabalho.
04
Promover a diversidade
Temos metas ambiciosas para aumentar a representatividade das mulheres no Grupo, em todas as áreas de atuação, países e em todos os níveis da organização.
Além disso, estamos comprometidos em promover mulheres para cargos-chave no Grupo e nos órgãos de governança. Até 2030, nossa meta é ter 30% de mulheres em cargos de gestão e alta gestão, com o objetivo de chegar a 50% em 2050. Também pretendemos ter 50% de mulheres entre as estagiárias e aprendizes a partir de 2025.
Ação 1
Cada país e área de atuação possui metas de aumento da participação feminina no recrutamento e na promoção, a fim de contribuir para os compromissos globais do Grupo.
Ação 2
O Grupo realiza encontros regulares com alunos de instituições de ensino para divulgar suas profissões e destacar a importância da diversidade de gênero.
Nossos colaboradores, embaixadores da diversidade de gênero, têm como missão atrair mais mulheres para a indústria automotiva.
Compromisso
O Renault Group está sujeito à legislação francesa relativa à representação de gênero em suas diversas entidades jurídicas presentes no território.
O Grupo publica, portanto, os resultados do índice de igualdade entre mulheres e homens para todas as suas entidades com mais de 1.000 funcionários estabelecidas no território.
