Der Wandel unserer Berufe: Welche Antworten geben die Renault Group und das CNAM darauf?
Veröffentlicht am
Die digitale und energetische Transformation unserer Branche stellt uns vor die Herausforderung, unsere Berufsprofile weiterzuentwickeln. Wie arbeitet die Renault Group mit akademischen Partnern zusammen, um gemeinsam ein flexibles und maßgeschneidertes Weiterbildungsangebot zu entwickeln und so die langfristige Beschäftigungsfähigkeit ihrer Mitarbeiter zu sichern? Und wie lassen sich neue Generationen gewinnen und ausbilden? Diese Fragen haben wir Patrick Benammar, Leiter für Weiterbildung und Entwicklung, und Bénédicte Fauvarque-Cosson, Generaldirektorin des Conservatoire national des arts et métiers (CNAM), in unserem Integrierten Bericht 2023–2024 gestellt, der sich mit den Grundlagen der nächsten Automobilgeneration befasst.
VON DER RENAULT GROUP
„Die digitale und die Energiewende sowie die Entwicklung der Kreislaufwirtschaft und der Elektrifizierung erfordern neue Kompetenzen, die für die Aufrechterhaltung der Wettbewerbsfähigkeit und für Innovationen unverzichtbar sind. Die Renault Group hat sich dieses Themas angenommen und unter anderem die ReKnow University ins Leben gerufen.“ – Patrick Benammar, Leiter für Weiterbildung und Entwicklung bei der Renault Group
„Die Anpassung an den Wandel durch Weiterbildung hat Europa zu einer strategischen Priorität gemacht. Das CNAM will dabei in Zusammenarbeit mit dem Renault Group eine Vorreiterrolle übernehmen.“ – Bénédicte Fauvarque-Cosson, Generaldirektorin des Conservatoire National des Arts et Métiers
