Der Wandel unserer Berufe: Welche Antworten geben die Renault Group und das CNAM?
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Die digitale und energetische Transformation unserer Branche stellt uns vor die Herausforderung, unsere Berufe weiterzuentwickeln. Wie arbeitet die Renault Group mit akademischen Partnern zusammen, um gemeinsam ein flexibles und bedarfsgerechtes Weiterbildungsangebot zu entwickeln und so die langfristige Beschäftigungsfähigkeit ihrer Mitarbeiter zu sichern? Wie lassen sich zudem die neuen Generationen gewinnen und ausbilden? Diese Fragen haben wir Patrick Benammar, Direktor für Lernen und Entwicklung, und Bénédicte Fauvarque-Cosson, Generaldirektorin des Conservatoire national des arts et métiers (CNAM), in unserem Integrierten Bericht 2023–2024 gestellt, der die Grundlagen der nächsten Automobilgeneration untersucht.
VON DER RENAULT-GRUPPE
„Die digitale und die Energiewende sowie die Entwicklung der Kreislaufwirtschaft und der Elektrifizierung erfordern neue Kompetenzen, die für die Aufrechterhaltung der Wettbewerbsfähigkeit und für Innovationen unverzichtbar sind. Die Renault Group hat sich dieses Themas angenommen und unter anderem die ReKnow University ins Leben gerufen.“ – Patrick Benammar, Leiter für Weiterbildung und Entwicklung bei der Renault Group
„Die Anpassung an den Wandel durch Weiterbildung hat Europa zu einer strategischen Priorität gemacht. Das CNAM will in Zusammenarbeit mit der Renault Group eine Vorreiterrolle übernehmen.“ – Bénédicte Fauvarque-Cosson, Generaldirektorin des Conservatoire National des Arts et Métiers
