Jean-Dominique Senard en la fábrica de Douai
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Durante su visita a la fábrica de Renault en Douai, en el norte de Francia, Jean-Dominique Senard, presidente del Renault Group, se mostró optimista respecto a la transformación de la planta, especialmente en lo que se refiere a la fabricación de los futuros modelos eléctricos.
Bajo el radiante sol de la región de Hauts-de-France, Jean-Dominique Senard visitó la fábrica de Renault en Douai el pasado jueves 17 de octubre. Fundada hace casi 50 años, la fábrica se prepara para transformarse con el fin de acoger la fabricación de futuros modelos eléctricos, en el marco de un gran programa de inversión.
Es un símbolo del Grupo. La fábrica de Douai se ha dedicado históricamente a la fabricación de modelos compactos y familiares de la gama Renault. Antes eran el R14 o el R21; hoy, el Espace, el Talisman y el Scénic; y mañana, futuros vehículos eléctricos sobre una plataforma específica, que cumplirán con los estándares de la Alianza. En 2020, cerca de 7.000 m² se destinarán al vehículo eléctrico en Douai.
«Douai representa la increíble transformación que está viviendo nuestro sector», explicó Jean-Dominique Senard durante una sesión de preguntas y respuestas con los empleados de la fábrica.
El tema de la electrificación es, evidentemente, el eje central de todo esto. Si logramos llevar a cabo con éxito esta transformación, esta transición hacia la electrificación en esta plataforma de la Alianza, creo que el futuro de Douai es sumamente prometedor.
LA FORMACIÓN PARA FOMENTAR LA CALIDAD
Para acompañar esta transformación y preparar a los equipos de la mejor manera posible, se ofrecen numerosos cursos de formación, algunos de ellos en formato de vídeo. Al finalizar esta «formación en vídeo», los operarios realizan pruebas de evaluación para comprobar su eficacia. Un enfoque muy moderno que ha sido elogiado por Jean-Dominique Senard.
En este programa de formación, siempre se valora la polivalencia. En la actualidad, el 95 % de los equipos dominan dos puestos de trabajo, lo que mejora la calidad de los vehículos, aporta un valor añadido a los empleados y garantiza el buen funcionamiento de la fábrica en caso de que surjan necesidades específicas en un puesto concreto.
EL SER HUMANO EN EL CENTRO DE LA TRANSFORMACIÓN
La aportación de los empleados es fundamental para mejorar la calidad y la eficiencia en la fábrica. En diferentes unidades, se anima a los empleados a expresar regularmente sus opiniones para mejorar sus condiciones de trabajo y simplificar sus tareas: Christophe, jefe de producción del departamento de montaje, ha encontrado un proveedor más competitivo para las baterías de los atornilladores; Morgan, un nuevo empleado, ha propuesto una mejora ergonómica para su puesto de trabajo. La tecnología también contribuye a mejorar las condiciones de trabajo.
Jean-Dominique Senard, muy vinculado a la fábrica de Douai y a la importante presencia del Renault Group en el norte de Francia, ha expresado su compromiso y su optimismo respecto al futuro de la fábrica.
Estad orgullosos, sed embajadores de la marca. Veo un potencial extraordinario.