Em Cléon, uma fábrica-escola para transformar competências e a indústria
Resumo do artigo
Em Seine-Maritime, em Cléon, a histórica fábrica do Renault Group está a reinventar-se. O seu objetivo: passar da produção de motores a combustão para motores elétricos. O seu desafio: formar os colaboradores nas novas competências relacionadas com a tecnologia elétrica e facilitar a transição do Grupo para uma mobilidade sustentável.
A reter
Em Cléon, o Renault Group está a implementar uma fábrica de aprendizagem dedicada à produção de motores elétricos.
Este modelo inovador combina formação profissional e produção industrial num único local.
Os formandos recebem formação em condições reais, diretamente nas linhas de produção de motores elétricos.
Desde 2022, o campus já ministrou mais de 23 000 horas de formação nas profissões da área elétrica.
As formações são certificadas, reconhecidas pelo Estado e abertas a trabalhadores, estudantes e pessoas em reconversão profissional.
Esta iniciativa apoia a transição para a mobilidade elétrica, reforçando simultaneamente o emprego e as competências industriais locais.
O setor automóvel está a evoluir, e as competências necessárias para fabricar automóveis também
Na Europa, a indústria automóvel está a passar por uma grande transformação tecnológica: a transição dos motores a combustão para os elétricos, o que representa um grande desafio para quem trabalha nas fábricas. Milhares de profissionais da indústria automóvel têm agora de se adaptar e aprender a dominar novas tecnologias de ponta.
Perante esta transformação, a formação adapta-se e reinventa-se. No Renault Group, tomámos a decisão ousada de investir naquilo que sempre constituiu o nosso ponto forte: o desenvolvimento das competências dos nossos colaboradores.
Fábricas que produzem motores e competências
A nossa universidade empresarial, a ReKnow University, foi criada para acompanhar a transformação do setor automóvel e permitir que os colaboradores adquiram as competências específicas da mobilidade elétrica. Em Cléon, esta iniciativa concretiza-se através das «fábricas de aprendizagem», que combinam estreitamente a produção com a aprendizagem.
«O projeto surgiu de uma convicção: há coisas que não se aprendem nem online nem nas salas de aula. Por isso, transformámos a nossa fábrica para produzir motores elétricos e, ao lado dela, criámos um campus para formar quem deseja aprender a fabricá-los.»
Na prática, um campus dedicado, situado no interior do complexo industrial, permite aos colaboradores receberem formação nas áreas relacionadas com motores elétricos, utilizando máquinas industriais, num ambiente que recria as condições reais de produção. Esta simulação facilita a transferência de competências para postos de trabalho de nova geração.
Não estamos a falar de um protótipo, mas sim de uma nova realidade pedagógica e industrial, assente numa forte convicção: a aprendizagem através da prática. E os resultados são evidentes, com mais de 23 000 horas de formação ministradas desde a criação do campus em 2022.
Uma transição aberta a todos
Com base no sucesso deste novo modelo de formação, o Renault Group decidiu abrir as portas destas fábricas-escola a um público mais vasto, como estudantes e pessoas em processo de reconversão profissional que não sejam funcionários do Grupo. Assim, todos têm o seu lugar nesta formação certificada e reconhecida pelo Estado.
«Desde o início, quisemos uma formação aberta a todos, dentro do Renault Group, claro, mas também fora dele: estudantes, fornecedores ou trabalhadores independentes podem beneficiar dela. Para o Grupo, a revolução da eletrificação só será um sucesso se não deixar ninguém de fora.»
Consolidar o saber-fazer no local onde surgiu
Cléon não é um local como os outros. Desde 1958, é um dos motores industriais da Normandia. Gerações de homens e mulheres aprenderam ali o seu ofício, transmitiram os seus conhecimentos e deram vida a uma região. A escolha de Cléon como campus de transformação não é por acaso. Para o Renault Group, é uma convicção. Cabe-nos a nós formar e desenvolver o know-how automóvel a nível local, para preservar o emprego na região.
Porque formar localmente significa manter postos de trabalho na região, atrair talentos e permitir que fornecedores, subcontratados e parceiros, por sua vez, melhorem as suas competências. Em Cléon, não fabricamos apenas motores elétricos. Estamos a construir um futuro industrial comum.
Foram estas as razões que levaram o Renault Group a abrir centros de formação semelhantes noutras instalações, como, na região de Île-de-France, o de Lardy, especializado em baterias, e o de Flins, dedicado à economia circular.
Perguntas frequentes
01
O que é uma fábrica de aprendizagem no Renault Group?
02
Quem pode frequentar uma formação na fábrica-escola de Cléon?
03
Por que razão a fábrica de aprendizagem de Cléon é estratégica para a indústria automóvel?
Uma fábrica-escola é um modelo industrial e pedagógico que combina formação e produção num único local. Em Cléon, permite aprender a fabricar motores elétricos diretamente em equipamentos industriais, em condições reais. Este modelo acelera a aquisição das competências necessárias para a transição para a mobilidade elétrica.
As formações estão abertas aos colaboradores do Renault Group, mas também a estudantes, parceiros industriais e pessoas em reconversão profissional. São cursos com certificação, reconhecidos pelo Estado e orientados para as profissões relacionadas com os motores elétricos e a indústria automóvel em transformação.
A fábrica-escola de Cléon responde a um grande desafio: adaptar as competências industriais à transição dos motores térmicos para os motores elétricos. Ao ministrar formação diretamente no local, permite manter o emprego local, desenvolver novas competências e apoiar a transformação da indústria automóvel rumo a uma mobilidade mais sustentável.
