Por uma ética partilhada
No Renault Group, a Ética e a Conformidade são implementadas a todos os níveis.
O Renault Group atua como uma empresa responsável e promove a não discriminação, a equidade, a diversidade de género, a diversidade de percursos e perfis, o apoio às pessoas com deficiência, o diálogo e a qualidade de vida no trabalho.
Mais éticos, mais justos, mais humanos, seremos individual e coletivamente mais fortes.
O alinhamento da nossa Razão de Ser, da nossa ética e da nossa estratégia contribui fortemente para a sustentabilidade do Grupo. Consideramos que o respeito e a promoção da ética e da conformidade são um alavanca essencial de desempenho e uma fonte de atratividade.
O Renault Group ganha o prémio de transparência em Ética e Conformidade
A 6 de novembro de 2025, o Renault Group recebeu da «Labrador Transparency» o Grande Prémio «todas as categorias», pela sua transparência e pelo seu empenho em matéria de informação sobre Ética e Conformidade. Este prémio abrange a Carta de Ética, o Código de Conduta Anticorrupção, o Plano de Vigilância, a Política de Privacidade, o Documento de Registo Universal e o sítio Web. Um momento marcante que coloca a Ética e a Conformidade no centro dos compromissos do Renault Group.
Renault Group, certificado pela norma ISO 37001
Graças ao empenho de todas as suas equipas, o Renault Group obteve a certificação ISO 37001. Referência internacional em matéria de prevenção e combate à corrupção, esta certificação atesta a vontade do Grupo de promover práticas éticas e de integridade. Em 2024, o Renault Group torna-se assim a primeira empresa do setor automóvel francês a receber este prestigiado selo.
Código de Ética do Renault Group – Edição de 2025
A Carta Ética do Renault Group promove valores baseados na confiança e no respeito, define a mentalidade com que as relações profissionais devem ser encaradas entre colaboradores, clientes, fornecedores, parceiros e acionistas, e estabelece princípios que ajudam a distinguir o que é aceitável do que não é. Convida-nos à integridade e à vigilância, contribuindo assim para que nos questionemos sobre a atitude a adotar nas situações delicadas com que por vezes nos deparamos. Compromete-nos, portanto, a sinalizar comportamentos ou solicitações que não a respeitem e ajuda-nos assim a tomar a decisão certa em qualquer circunstância. Como uma bússola, ela guia-nos.
A Carta Ética aplica-se a cada um de nós, dirigentes, colaboradores, estagiários e trabalhadores temporários do Renault Group e das suas filiais em todo o mundo. Os seus princípios têm em conta os interesses dos clientes, dos fornecedores e dos acionistas. Todos aqueles que trabalham direta ou indiretamente com o Renault Group podem consultá-la, referir-se a ela e inspirar-se nela.
Para a consultar, clique abaixo.
Para saber mais
01
Um código de conduta anticorrupção
02
Códigos deontológicos para as profissões
03
Uma política de compras responsáveis
04
Um sistema de alerta profissional
05
Ética empresarial e respeito pelas regras da concorrência
06
Formação e sensibilização das equipas
O código de conduta anticorrupção compromete o Renault Group com uma política ativa e proativa de prevenção e combate à corrupção e ao tráfico de influências.
Concretiza os compromissos do Grupo em matéria de combate à corrupção e contribui para a divulgação da sua cultura ética, abordando temas relacionados com a atividade da empresa e as recomendações da Agência Francesa Anticorrupção.
Ele ilustra o que é a corrupção, os seus desafios, as suas formas e os seus riscos, e apresenta exemplos de situações em que ela pode surgir, bem como os sinais de alerta mais comuns.
O código de conduta anticorrupção aplica-se a todas as pessoas vinculadas por um contrato de trabalho ao Renault Group, independentemente do seu nível hierárquico, localização geográfica ou entidade de pertença.
Os «códigos deontológicos específicos» estabelecem as regras de boa conduta a aplicar nas funções em que é exigido um nível de ética reforçado. Estes códigos são específicos para as áreas da bolsa, segurança global, informática, compras, auditoria, comércio, alfândegas e representação de interesses.
Em abril de 2024, o Renault Group publicou o seu código de conduta para as atividades de representação de interesses, que prevê que «as atividades de representação de interesses do Renault Group apoiam a ambição climática do Renault Group».
Em março de 2025, tal como se tinha comprometido no ano anterior, o Renault Group publicou o seu primeiro Relatório de Associações Climáticas, dedicado à representação de interesses do Renault Group através das associações de que é membro e que levam a cabo ações de defesa do clima.
Com base numa metodologia objetiva, o Renault Group realizou uma análise aprofundada de 16 associações-chave, avaliando o seu alinhamento com os seis pilares que orientam as atividades de representação de interesses do Renault Group em matéria de políticas climáticas. Esta iniciativa reflete os esforços constantes do Renault Group para reforçar a transparência das suas atividades de representação de interesses, visa garantir que estas sejam coerentes com a sua estratégia climática e como contribuem para os objetivos do Acordo de Paris.
O relatório abrange igualmente as principais posições defendidas pelo Renault Group em 2024, bem como as despesas relacionadas com as suas atividades de representação de interesses.
Renault Group atualizará regularmente este relatório no futuro.
Encontrará mais informações no Documento de Registo Universal de 2024 sobre a abordagem transparente do Renault Group em matéria de representação de interesses.
Enquanto um dos principais intervenientes do setor automóvel mundial, o Renault Group colabora diariamente com milhares de empresas. Os nossos fornecedores são, de facto, parceiros e contribuintes essenciais para a nossa política de compras responsáveis.
O Renault Group dispõe de um sistema de denúncia profissional. Este baseia-se, nomeadamente, na recolha de denúncias através de uma plataforma online confidencial, segura e acessível 24 horas por dia, 7 dias por semana: renault.whistleb.com.
Os colaboradores, trabalhadores temporários, estagiários, ex-colaboradores, candidatos a emprego, acionistas, sócios, titulares de direitos de voto na Assembleia Geral, membros dos órgãos de administração, direção ou supervisão, contratantes do Renault Group e os seus subcontratados, agindo sem contrapartida financeira direta e de boa-fé, podem – através desta plataforma – denunciar uma ameaça ou prejuízo ao interesse geral, uma violação ou tentativa de ocultação de violação da lei e das regras éticas da empresa de que tenham sido testemunhas ou vítimas.
No que diz respeito ao direito da concorrência, o Renault Group compromete-se, perante todos os dirigentes, colaboradores e trabalhadores temporários do Grupo e das suas filiais, a:
- promover, através de formações e de um programa de conformidade liderado pela Direção Jurídica, o exercício de uma concorrência livre e não distorcida, em todos os mercados e países em que opera;
- implementar os meios adequados para prevenir práticas de conluio em matéria de preços, de repartição de mercados ou de clientes, ou de qualquer acordo que vise excluir um concorrente do mercado ou restringir a concorrência;
- controlar a correta aplicação das regras decorrentes da Política Antitrust do Grupo.
A formação em ética, combate à corrupção e gestão de conflitos de interesses está integrada nos programas de integração dos novos colaboradores. É ministrada aos nossos gestores e equipas operacionais, através de um conjunto de formações obrigatórias e de formações específicas para determinadas funções mais expostas, de modo a permitir-lhes desempenhar as suas atividades diárias com total tranquilidade.
