Por una ética compartida
En Renault Group, la ética y el cumplimiento normativo se aplican a todos los niveles.
El Renault Group actúa como empresa responsable y promueve la no discriminación, la equidad, la igualdad de género, la diversidad de trayectorias y perfiles, la ayuda a las personas con discapacidad, el diálogo y la calidad de vida en el trabajo.
Si somos más éticos, más justos y más humanos, seremos más fuertes, tanto a nivel individual como colectivo.
La coherencia entre nuestra razón de ser, nuestra ética y nuestra estrategia contribuye en gran medida a la sostenibilidad del Grupo. Consideramos que el respeto y la promoción de la ética y el cumplimiento normativo son un motor esencial del rendimiento y una fuente de atractivo.
El Renault Group gana el premio a la transparencia en materia de ética y cumplimiento normativo
El 6 de noviembre de 2025, Renault Group recibió de «Labrador Transparency» el Gran Premio «todas las categorías» por su transparencia y su compromiso en materia de información sobre ética y cumplimiento normativo. Este premio abarca la Carta Ética, el Código de Conducta Anticorrupción, el Plan de Vigilancia, la Política de Privacidad, el Documento de Registro Universal y la página web. Un momento destacado que sitúa la ética y el cumplimiento normativo en el centro de los compromisos de Renault Group.
Renault Group, con certificación ISO 37001
Gracias al compromiso de todos sus equipos, Renault Group ha obtenido la certificación ISO 37001. Esta certificación, que constituye una referencia internacional en materia de prevención y lucha contra la corrupción, pone de manifiesto la voluntad del Grupo de promover prácticas éticas y de integridad. En 2024, Renault Group se convierte así en la primera empresa del sector automovilístico francés en recibir este prestigioso distintivo.
Código Ético de Renault Group – Edición 2025
El Código Ético de Renault Group promueve valores basados en la confianza y el respeto, define la mentalidad con la que deben abordarse las relaciones profesionales entre empleados, clientes, proveedores, socios y accionistas, y establece principios que ayudan a distinguir lo que es aceptable de lo que no lo es. Nos invita a la integridad y a la vigilancia y, de este modo, nos ayuda a reflexionar sobre la actitud que debemos adoptar ante las situaciones delicadas a las que a veces nos enfrentamos. Por lo tanto, nos compromete a denunciar comportamientos o solicitudes que no la respeten y nos ayuda así a tomar la decisión correcta en cualquier circunstancia. Como una brújula, nos guía.
El Código Ético se aplica a todos y cada uno de nosotros: directivos, empleados, aprendices y trabajadores temporales de Renault Group y de sus filiales en todo el mundo. Sus principios tienen en cuenta los intereses de los clientes, los proveedores y los accionistas. Todas las personas que trabajan directa o indirectamente con Renault Group pueden consultarlo, remitirse a él e inspirarse en él.
Para consultarla, haz clic a continuación.
Para profundizar en el tema
01
Un código de conducta contra la corrupción
02
Códigos deontológicos para las profesiones
03
Una política de compras responsables
04
Un sistema de alerta profesional
05
Ética empresarial y respeto a las reglas de la competencia
06
Formación y sensibilización de los equipos
El código de conducta contra la corrupción compromete a Renault Group a aplicar una política activa y decidida de prevención y lucha contra la corrupción y el tráfico de influencias.
Este código plasma los compromisos del Grupo en materia de lucha contra la corrupción y contribuye a la difusión de su cultura ética, abordando temas relacionados con la actividad de la empresa y las recomendaciones de la Agencia Francesa Anticorrupción.
Ilustra qué es la corrupción, sus implicaciones, sus formas y sus riesgos, y presenta ejemplos de situaciones en las que puede surgir, así como las señales de alerta más habituales.
El código de conducta anticorrupción se aplica a todas las personas vinculadas mediante un contrato de trabajo a Renault Group, independientemente de su nivel jerárquico, su ubicación geográfica o la entidad a la que pertenezcan.
Los «códigos deontológicos específicos» establecen las normas de buena conducta que deben aplicarse en aquellas funciones en las que se exige un mayor nivel de ética. Se refieren a los ámbitos bursátil, de seguridad global, informático, de compras, de auditoría, comercial, aduanero y de representación de intereses.
En abril de 2024, Renault Group publicó su código de conducta para las actividades de representación de intereses, que establece que «las actividades de representación de intereses de Renault Group respaldan la ambición climática de Renault Group».
En marzo de 2025, tal y como se había comprometido el año anterior, Renault Group publicó su primer Informe sobre Asociaciones Climáticas, dedicado a la defensa de intereses de Renault Group a través de las asociaciones de las que es miembro y que llevan a cabo acciones de defensa del clima.
Basándose en una metodología objetiva, Renault Group ha llevado a cabo un análisis en profundidad de 16 asociaciones clave, evaluando su alineación con los seis pilares que guían las actividades de representación de intereses de Renault Group en materia de políticas climáticas. Este enfoque refleja los constantes esfuerzos de Renault Group para reforzar la transparencia de sus actividades de representación de intereses, y tiene por objeto garantizar que estas sean coherentes con su estrategia climática y que contribuyan a los objetivos del Acuerdo de París.
El informe también recoge las principales posiciones defendidas por Renault Group en 2024, así como los gastos relacionados con sus actividades de defensa de intereses.
Renault Group actualizará este informe periódicamente en el futuro.
Encontrará más información en el Documento de registro universal de 2024 sobre el enfoque transparente de Renault Group en materia de defensa de intereses.
Como uno de los principales actores del sector automovilístico mundial, Renault Group colabora a diario con miles de empresas. Nuestros proveedores son, por tanto, socios y colaboradores esenciales de nuestra política de compras responsables.
Renault Group cuenta con un sistema de alerta profesional. Este se basa, en particular, en la recogida de denuncias a través de una plataforma en línea confidencial, segura y accesible las 24 horas del día, los 7 días de la semana: renault.whistleb.com.
Los empleados, trabajadores temporales, aprendices, antiguos empleados, candidatos a un puesto de trabajo, accionistas, socios, titulares de derechos de voto en la Junta General, miembros de los órganos de administración, dirección o supervisión, contratistas del Renault Group y sus subcontratistas, que actúen sin contraprestación económica directa y de buena fe, pueden —a través de esta plataforma— denunciar una amenaza o un perjuicio al interés general, una infracción o un intento de encubrimiento de una infracción de la ley y de las normas éticas de la empresa de la que hayan sido testigos o víctimas.
En lo que respecta al derecho de la competencia, Renault Group se compromete, ante todos los directivos, empleados y trabajadores temporales del Grupo y de sus filiales, a:
- promover, mediante cursos de formación y un programa de cumplimiento dirigido por la Dirección Jurídica, el ejercicio de una competencia libre y sin distorsiones en todos los mercados y países en los que opera;
- poner en marcha los medios adecuados para prevenir las prácticas de colusión en materia de precios, el reparto de mercados o de clientes, o cualquier acuerdo destinado a excluir a un competidor del mercado o a restringir la competencia;
- supervisar la correcta aplicación de las normas derivadas de la Política Antimonopolio del Grupo.
La formación en materia de ética, lucha contra la corrupción y gestión de conflictos de intereses se integra en los programas de incorporación de los nuevos empleados. Se imparte a nuestros directivos y equipos operativos, con un conjunto de cursos obligatorios y otros específicos para determinadas funciones más expuestas, con el fin de que puedan desempeñar sus actividades diarias con total tranquilidad.
