Programe postuniversitare: lansați-vă cariera într-un ritm accelerat în cadrul Renault Group
Publicat pe
Rezumatul articolului
A fost lansată campania de recrutare din 2026 pentru programele destinate absolvenților din Franța. Concepute special pentru tinerii absolvenți cu potențial ridicat,acesteprogramele permitsă descopere mai multe posturi-cheie din cadrul companiei și să beneficieze de un program de mentorat personalizat.
De reținut
- Programele pentru absolvenți ale Renault Group au ca scop anticiparea transformărilor din industria auto și dezvoltarea competențelor-cheie pentru viitor.
- Destinate tinerilor absolvenți cu potențial ridicat, acestea oferă parcursuri profesionale accelerate, cu o durată de doi până la cinci ani, care combină rotații între diferite posturi, mentorat personalizat și formări specifice.
- Programele acoperă un spectru larg de profesii, de la funcții industriale și financiare până la noile profesii din domeniul digital, al inteligenței artificiale și al datelor.
- Adevărate rampe de lansare pentru carieră, acestea favorizează angajabilitatea, mobilitatea și evoluția profesională atât în Franța, cât și la nivel internațional.
Identificarea competențelor-cheie într-o industrie auto în plină transformare
În contextul schimbărilor profunde prin care trece sectorul auto, Renault Group acordă o atenție deosebită dezvoltării competențelor tuturor angajaților săi. Obiectivul nostru? Să anticipăm nevoile de reconversie profesională și de perfecționare a competențelor, să răspundem la schimbările tehnologice și să garantăm angajabilitatea pe termen lung. O abordare consolidată de noul plan strategic al companiei, futuREady.
În acest spirit sunt concepute programele pentru absolvenți oferite de Grup în Franța. De câteva săptămâni, tinerii absolvenți de masterat proveniți din școli de inginerie, de afaceri și din universități pot depune candidaturi pentru promoția care va începe în septembrie 2026.
Programele disponibile pentru următorul an universitar vizează domeniile-cheie identificate de companie, precum cele legate de producție și ingineria de producție, consultanță, finanțe, comerț și servicii post-vânzare, logistică, dar și posturi legate de noile tehnologii din domeniul digital, al inteligenței artificiale și al datelor.
Descoperiți aici posturile vizate în acest an de programele noastre pentru absolvenți
Să dobândească cunoștințe aprofundate despre industria auto și să-și dezvolte competențele soft
Programele pentru absolvenți oferite de Renault Group cuprind trei stagii de rotație în diferite posturi, pe o perioadă de doi până la cinci ani, în funcție de programul ales. Acestea combină învățarea prin practică, un program de mentorat personalizat și un plan de formare menit să dezvolte competențele tehnice și generale ale participanților. De asemenea, tinerilor angajați li se propun diverse evenimente menite să le dezvolte rețeaua profesională.
„La finalul stagiului meu de absolvire la fabrica din Flins, în cadrul echipei de remanufacturare mecatronică, m-am alăturat programului pentru absolvenți dedicat meseriilor din domeniul economiei circulare și al decarbonizării în septembrie 2023. Am efectuat trei stagii de rotație, atât în fabrică, cât și în serviciile centrale, iar din noiembrie 2025 ocup funcția de inginer de proiecte industriale și infrastructuri electrice pentru fabricile din divizia ElectriCity. Sunt responsabil de monitorizarea tuturor proiectelor care au un impact asupra infrastructurilor electrice ale siturilor din Douai, Maubeuge și Ruitz. Acest parcurs mi-a permis să dobândesc o cunoaștere aprofundată a companiei și să-mi construiesc o rețea de contacte mult mai repede decât aș fi făcut-o fără această experiență. Este un avantaj pe care îl apreciez zi de zi în activitatea mea de astăzi.”
Antoine Bompard
Inginer în inginerie mecanică și mecatronică, absolvent al Universității de Tehnologie din Compiègne (UTC)
Prezentarea parcursului profesional
„M-am înscris în programul pentru absolvenți din domeniul finanțelor corporative în septembrie 2024. Era un domeniu care mă atrăgea și a cărui diversitate doream să o descopăr înainte de a mă orienta către un domeniu specific. Programul pentru absolvenți reprezintă o oportunitate excelentă, datorită diferitelor stagii de rotație, de a descoperi mai multe posturi în cadrul diverselor departamente ale direcției financiare și de a dobândi o experiență variată pentru a-mi rafina proiectul profesional »
Eloïse Nisus
Absolventă a programului de masterat 2 în Finanțe corporative și bancare la EDHEC Business School
În decursul unui an și jumătate, Eloïse a reușit să-și acumuleze experiență în cadrul departamentului de Control intern, apoi să descopere universul mărcii Dacia în cadrul departamentului de control de gestiune, iar astăzi să se familiarizeze cu universul bancar în cadrul echipelor Mobilize Financial Services, filiala financiară a Renault Group. O diversitate de posturi care i-au permis să-și dezvolte versatilitatea și capacitatea de adaptare. „Competențe care vor fi valorificate pe parcursul carierei noastre”, subliniază ea.
Mai presus de toate, această formare accelerată le permite acestor tineri să-și continue cariera în cadrul companiei, atât în Franța, cât și la nivel internațional.
Întrebări frecvente
01
Cui se adresează programele de studii postuniversitare ale Renault Group?
02
Ce profesii din cadrul Grupului sunt vizate?
03
Care este conținutul programelor de studii postuniversitare ale Renault Group?
04
Cum se poate depune o candidatură pentru un program de studii postuniversitare în cadrul Renault Group?
Aceste programe sunt deschise tinerilor absolvenți care dețin o diplomă de masterat de nivel 2 obținută în cadrul unei universități sau al unei școli de inginerie sau de afaceri. O primă experiență în domeniul ales reprezintă un avantaj, dar nu este indispensabilă. Căutăm candidați motivați și orientați spre viitor, dornici să învețe și animați de un puternic spirit de echipă.
Programele pentru absolvenți vizează o gamă variată de domenii de activitate din cadrul Renault Group, atât în domeniile tradiționale (inginerie, producție, finanțe, vânzări, marketing…), cât și în noile domenii legate de tehnologia digitală, datele și inteligența artificială.
Aceste programe le oferă tinerilor absolvenți posibilitatea de a efectua trei stagii în domeniul pe care l-au ales. Aceste programe au o durată cuprinsă între doi și cinci ani, în funcție de program. Pe parcursul acestora, se oferă un program de mentorat personalizat, precum și bootcamp-uri și o serie de evenimente menite să le dezvolte rețeaua profesională.
Tinerii absolvenți interesați pot depune candidatura direct pe site-ul nostru, însecțiunea „Carieră”. După ce își depun candidatura pe site-ul nostru de recrutare, candidații selectați vor fi invitați să realizeze o prezentare video prin intermediul platformei noastre de recrutare.
Ultima etapă constă în participarea la o zi de recrutare, în cadrul căreia candidații selectați se vor întâlni cu managerii noștri și cu responsabilii de resurse umane. Programele pentru absolvenți încep în septembrie.
