Talent – Ihre persönlichen Daten

Liste der Datenschutzbeauftragten

Datenschutzerklärung für die Personalbeschaffung

Die Renault Group überwacht kontinuierlich die Einhaltung der Vorschriften zum Schutz personenbezogener Daten und stellt diesen in den Mittelpunkt ihrer ethischen Grundsätze, wie in ihrer Datenschutzrichtlinie beschrieben, die unter https://www.renaultgroup.com/renault-group-et-vos-donnees-personnelles/ abrufbar ist .

Die Renault Group ist der Ansicht, dass der Schutz personenbezogener Daten für den Aufbau einer vertrauensvollen Beziehung von entscheidender Bedeutung ist. Daher ist sie bestrebt, größtmögliche Transparenz hinsichtlich der Verarbeitung personenbezogener Daten zu gewährleisten, die sie in Bezug auf die Daten vornimmt, die ihr von Bewerbern zur Verfügung gestellt werden oder die sie im Rahmen der verschiedenen Kontakte mit Bewerbern erhebt.

Der Zweck dieser Datenschutzerklärung besteht darin, Sie ausführlich über die Bedingungen zu informieren, unter denen die Renault Group die personenbezogenen Daten von Bewerbern verarbeitet, sowie über die Rechte und Möglichkeiten, die Sie haben, um die Kontrolle über Ihre personenbezogenen Daten zu behalten und Ihre Privatsphäre zu schützen.

In dieser Richtlinie finden Sie Informationen zu folgenden Themen:

Da die Datenschutzgesetze je nach Ihrem Wohnsitzland unterschiedlich sind, bitten wir Sie, die in Ihrem Land geltenden Datenschutzbestimmungen zu lesen.

Wer verarbeitet Ihre personenbezogenen Daten?

Die Renault Group ist ein internationaler Konzern:

Ihre personenbezogenen Daten werden von Renault SAS und der lokalen Renault-Niederlassung, bei der die Stelle ausgeschrieben ist, in ihrer Eigenschaft als Verantwortliche erhoben und verarbeitet.

Die Kontaktdaten des Datenschutzbeauftragten von Renault SAS lauten wie folgt: Renault SAS, IT-Abteilung – Datenschutzbeauftragter, 122–122 bis Avenue du Général Leclerc – 92 100 Boulogne-Billancourt sowie dpo.talent@renault.com.

Welche personenbezogenen Daten verarbeiten wir?

„Personenbezogene Daten“ sind alle Informationen, anhand derer Sie entweder direkt (z. B. anhand Ihres Namens) oder indirekt (z. B. anhand einer eindeutigen Identifikationsnummer) identifiziert werden können.

Generell verpflichten wir uns, nur personenbezogene Daten zu erheben, die für die jeweiligen Zwecke, für die wir Ihre personenbezogenen Daten verarbeiten, relevant und angemessen sind.

Welche personenbezogenen Daten wir erheben, hängt von unserer Interaktion mit Ihnen ab und kann Informationen zu folgenden Punkten umfassen:

Die Übermittlung Ihres Lebenslaufs und der Angaben im Formular zu der Stellenanzeige, für die Sie sich interessieren, ist für die Prüfung Ihrer Bewerbung erforderlich. Die mit einem Sternchen (*) gekennzeichneten Felder müssen ausgefüllt werden. Die nicht mit einem Sternchen (*) gekennzeichneten Felder sind optional; sollten Sie diese nicht ausfüllen, hat dies keine Auswirkungen auf die Bearbeitung Ihrer Bewerbung.

Um die Richtigkeit Ihrer persönlichen Daten zu gewährleisten, können Sie Ihren Lebenslauf oder Ihr Bewerberprofil jederzeit aktualisieren.

Im Rahmen von Vorstellungsgesprächen und im weiteren Verlauf des Einstellungsverfahrens können wir weitere personenbezogene Daten über Sie erheben. Diese Informationen können direkt von Ihnen, von Personalvermittlungsagenturen, die Sie im Zusammenhang mit einer Bewerbung kontaktiert haben, oder von den Personen stammen, die Sie uns als Referenzpersonen genannt haben.

Abonnement eines Stellenalarms:

Wenn Sie sich für Stellenbenachrichtigungen anmelden, werden Ihr Nachname, Ihr Vorname und Ihre E-Mail-Adresse erfasst. Der Zweck besteht darin, Sie per E-Mail über die neuesten Stellenangebote auf unserer Website auf dem Laufenden zu halten.

Wenn Sie diese Informationen nicht mehr erhalten möchten, können Sie auf den Abmeldelink klicken, der zu diesem Zweck in jeder E-Mail mit Stellenangeboten enthalten ist, oder uns über die unten angegebenen Kontaktdaten kontaktieren.

Link zu weiteren Informationen

Wir erfassen möglicherweise auch technische Informationen über Sie, wenn Sie eine unserer Websites besuchen, darunter Ihre IP-Adresse, Ihre Browsereinstellungen sowie Informationen, die über Tracker (Cookies) erfasst werden.

Weitere Informationen finden Sie in unserer Cookie-Richtlinie: https://www.renaultgroup.com/utilisation-cookies/.

Wozu werden Ihre personenbezogenen Daten verwendet?

Im Folgenden finden Sie Erläuterungen dazu, in welchem Zusammenhang Ihre Daten erhoben werden, zu welchen Zwecken wir sie verarbeiten und wie lange wir sie speichern.

Wir erheben Ihre personenbezogenen Daten:

Im Rahmen unserer Geschäftsbeziehungen und je nach dem Kontext, in dem Ihre personenbezogenen Daten erhoben werden, können wir Ihre Daten für folgende Zwecke verwenden:

Wie lange werden Ihre Daten gespeichert?

Gemäß den geltenden Vorschriften verpflichten wir uns, Ihre personenbezogenen Daten nur so lange zu speichern, wie dies zur Erreichung des angestrebten Zwecks, zur Erfüllung Ihrer Bedürfnisse oder zur Einhaltung unserer gesetzlichen Verpflichtungen erforderlich ist.

Ihre über die Renault-Karriere-Website und über Ihr Bewerberkonto erhobenen personenbezogenen Daten werden 7 Monate nach der Erstellung Ihres Kontos gelöscht (es sei denn, Sie werden eingestellt und erhalten ein Stellenangebot; in diesem Fall werden Ihre Daten länger aufbewahrt). In bestimmten Fällen und vorbehaltlich Ihrer vorherigen Einwilligung können Ihre Daten für weitere 24 Monate aufbewahrt werden, falls wir Ihre Unterlagen für zukünftige, für Sie relevante Stellenangebote aufbewahren möchten.

Sobald wir Ihre personenbezogenen Daten nicht mehr benötigen, werden sie aus unseren Systemen und Registern gelöscht oder anonymisiert, sodass wir Sie nicht mehr identifizieren können. Es kann jedoch sein, dass wir verpflichtet sind, bestimmte personenbezogene Daten von Ihnen zu archivieren, um während der in den geltenden Rechtsvorschriften vorgesehenen Verjährungsfrist auf etwaige rechtliche Schritte reagieren zu können.

Wer hat Zugriff auf Ihre personenbezogenen Daten?

Innerhalb der Renault Group stellen wir sicher, dass nur diejenigen Personen Zugriff auf Ihre personenbezogenen Daten haben, die im Rahmen ihrer jeweiligen Aufgaben dazu ordnungsgemäß befugt sind.

Der Zugriff auf die zentrale Datenbank ist ausschließlich den Abteilungen und/oder Mitarbeitern vorbehalten, die innerhalb der Unternehmen der Renault Group in Frankreich und weltweit für die Personalbeschaffung zuständig sind. Ihre Daten können auch an den Verantwortlichen für die Stelle weitergegeben werden, auf die Sie sich beworben haben.

Renault kann Personalvermittlungsagenturen oder -firmen in dem Umfang einsetzen, der für die Erbringung seiner Dienstleistungen erforderlich ist.

Zur Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten oder eines Teils davon setzen wir vertrauenswürdige Drittanbieter ein, die als Auftragsverarbeiter gemäß unseren Anweisungen und ausschließlich in unserem Auftrag tätig sind, insbesondere zur Erfüllung der folgenden Aufgaben:

Bei all diesen Aktivitäten im Zusammenhang mit der Weitergabe von Daten stellen wir sicher, dass wir ausschließlich mit vertrauenswürdigen Unternehmen zusammenarbeiten und diese Beziehungen durch Verträge, Audits, Garantien und Sicherheitstests usw. absichern.

Möglicherweise bieten wir Ihnen auch die Möglichkeit, Ihre Anmeldedaten für soziale Netzwerke zu verwenden. Bitte beachten Sie, dass Sie in diesem Fall Ihre Profilinformationen an uns weitergeben. Welche personenbezogenen Daten weitergegeben werden, hängt von den Einstellungen der jeweiligen Plattform ab. Bitte beachten Sie, dass diese sozialen Netzwerke ihre eigenen Datenschutzrichtlinien haben. Weitere Informationen finden Sie in den Datenschutzrichtlinien der jeweiligen Plattform.

Schließlich kann es vorkommen, dass wir Ihre personenbezogenen Daten an Dritte weitergeben müssen, um einer gesetzlichen Verpflichtung (wie beispielsweise der Ahndung eines Verkehrsverstoßes nach einer Fahrzeugkontrolle) oder einer behördlichen oder gerichtlichen Entscheidung nachzukommen.

Wie schützen wir Ihre personenbezogenen Daten?

Ihre personenbezogenen Daten werden auf sicheren Servern gespeichert. Wir setzen angemessene Sicherheits- und Datenschutzmaßnahmen ein, die dem neuesten Stand der Technik entsprechen, und verlangen dies auch von unseren Auftragsverarbeitern und Partnern.

Wenn die Verarbeitung personenbezogener Daten mit einer Übermittlung einhergeht, stellen wir sicher, dass diese Übermittlung unter angemessenen Bedingungen erfolgt, die ein angemessenes Maß an Schutz, Sicherheit und Vertraulichkeit gewährleisten.

Bei der Einrichtung eines digitalen Kontos ist die Eingabe eines Passworts, das unseren Sicherheitsstandards entspricht, obligatorisch und Teil unserer Datenschutzrichtlinie. Bitte beachten Sie, dass es in Ihrer Verantwortung liegt, dieses geheim und sicher zu halten.

Soweit möglich, werden Ihre Daten im Europäischen Wirtschaftsraum (EWR) verarbeitet. Da sich jedoch einige unserer Dienstleister oder deren Unterauftragnehmer in Ländern außerhalb des EWR befinden, können Ihre personenbezogenen Daten auch in diesen Ländern verarbeitet werden. In einigen dieser Länder gelten möglicherweise andere Datenschutzbestimmungen als in der Europäischen Union. In einem solchen Fall achten wir besonders darauf, dass diese Übermittlung in Übereinstimmung mit den geltenden Vorschriften erfolgt, und treffen Vorkehrungen, die ein Schutzniveau für Ihre Privatsphäre und Ihre Grundrechte gewährleisten, das dem der Europäischen Union entspricht (insbesondere durch die Verwendung der Standardvertragsklauseln der Europäischen Kommission). Auf Anfrage an die im Abschnitt „Welche Rechte haben Sie?“ angegebene Adresse können wir Ihnen weitere Informationen zu diesen Übermittlungen (einschließlich der Standardvertragsklauseln der Europäischen Kommission) zur Verfügung stellen.

Welche Rechte haben Sie?

Welche Rechte?

Gemäß der Datenschutz-Grundverordnung stehen Ihnen verschiedene Rechte zu:

Das Recht, der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Datenzu widersprechen, sofern Sie Gründe geltend machen können, die sich aus Ihrer besonderen Situation ergeben, sowie das Recht, in bestimmten, in den Vorschriften vorgesehenen Fällen die Einschränkung der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten zu verlangen.

Widerspruchsrecht gegen den Erhalt von Informationen von uns: Sie können jederzeit verlangen, dass wir Ihnen keine Mitteilungen mehr zu unseren Stellenangeboten zusenden. Dieses Recht können Sie über den Abmeldelink in jeder E-Mail, die wir Ihnen senden, ausüben.

Das Recht, Ihre Einwilligung jederzeit für die Zwecke, für die wir Ihre Einwilligung eingeholt haben,zu widerrufen.

Recht auf Information: Sie haben das Recht, klare, transparente und verständliche Informationen darüber zu erhalten, wie wir Ihre personenbezogenen Daten verwenden und welche Rechte Sie haben. Diese Richtlinie ist ein Beispiel dafür.

Auskunftsrecht bezüglich Ihrer personenbezogenen Daten: Sie haben das Recht, Auskunft über die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten (insbesondere welche Daten zu welchen Zwecken verarbeitet werden usw.) sowie eine Kopie dieser Daten zu erhalten.

Recht auf Berichtigung: Trotz unserer Bemühungen, Ihre Daten auf dem neuesten Stand zu halten, haben Sie das Recht, Ihre Daten berichtigen zu lassen, wenn diese unrichtig oder unvollständig sind. Dies ermöglicht es uns, unserer Verpflichtung nachzukommen, über aktuelle Daten zu Ihrer Person zu verfügen.

Das Recht auf Datenübertragbarkeit, d. h. unter bestimmten Voraussetzungen das Recht, die personenbezogenen Daten, die Sie uns zur Verfügung gestellt haben, in einem strukturierten, gängigen und maschinenlesbaren Format zu erhalten und diese, sofern technisch möglich, an einen Dritten weiterzugeben.

Recht auf Löschung (oder Recht auf Vergessenwerden): Sie haben das Recht, die Löschung Ihrer Daten zu verlangen. Dieses Recht kann im Hinblick auf unsere vertraglichen Verpflichtungen (z. B. einen laufenden Vertrag) oder gesetzlichen Verpflichtungen (insbesondere zur Abwehr von Rechtsansprüchen) eingeschränkt sein.

Schließlich haben Sie das Recht, bei der französischen Datenschutzbehörde (Commission Nationale Informatique et Libertés, CNIL) eine Beschwerde bezüglich der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten einzureichen. Wir empfehlen Ihnen, sich vor einer Beschwerde zunächst an uns zu wenden, damit wir gemeinsam versuchen können, Ihr Problem zu lösen.

Wie kann man sie ausüben?

Sie können Ihre Kontaktdaten direkt in Ihrem Benutzerkonto aktualisieren.

Um eines Ihrer Rechte auszuüben, können Sie uns jederzeit eine entsprechende Anfrage senden

Es kann vorkommen, dass wir Sie um bestimmte Angaben oder Dokumente (Ausweis) bitten, wenn wir Sie nicht identifizieren können.

Änderung Ihrer Datenschutzhinweise

Wir behalten uns vor, diese Informationen von Zeit zu Zeit zu ändern. Soweit gesetzlich vorgeschrieben, werden wir Sie über etwaige Änderungen informieren. Wir empfehlen Ihnen daher, diese Richtlinie bei jedem Besuch unserer Website zu lesen, um sich über die aktuelle Fassung zu informieren.

Aktuelle Version: 11. Mai 2021

DSB-Ansprechpartner nach Ländern