Absolventenprogramme: Starten Sie Ihre Karriere im Schnelldurchlauf bei der Renault Group
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Artikelzusammenfassung
Die Rekrutierungskampagne 2026 für die Graduate-Programme in Frankreich ist gestartet.DieseProgrammewurden speziell für hochqualifizierte Hochschulabsolventen konzipiert undermöglichenesihnen, verschiedene Schlüsselbereiche des Unternehmens kennenzulernen und von einer individuellen Betreuung zu profitieren.
Wissenswertes
- Die Graduate-Programme der Renault Group zielen darauf ab, den Wandel in der Automobilindustrie vorwegzunehmen und die Schlüsselkompetenzen der Zukunft zu entwickeln.
- Sie richten sich an junge Absolventen mit hohem Potenzial und bieten zweijährige bis fünfjährige Intensivprogramme an, die Jobrotationen, individuelles Mentoring und gezielte Schulungen kombinieren.
- Die Programme decken ein breites Spektrum an Berufsfeldern ab, von industriellen und finanziellen Funktionen bis hin zu neuen Berufen in den Bereichen Digital, KI und Daten.
- Als echte Karrieresprungbretter fördern sie die Beschäftigungsfähigkeit, Mobilität und berufliche Weiterentwicklung sowohl in Frankreich als auch international.
Ermittlung der Schlüsselkompetenzen in einer sich rasch wandelnden Automobilindustrie
Angesichts der tiefgreifenden Veränderungen, die die Automobilbranche derzeit durchläuft, legt die Renault Group besonderen Wert auf die Weiterentwicklung der Kompetenzen aller ihrer Mitarbeiter. Unser Ziel? Den Bedarf an Umschulung und Kompetenzaufbau vorwegzunehmen, auf technologische Umbrüche zu reagieren und die langfristige Beschäftigungsfähigkeit sicherzustellen. Dieser Ansatz wird durch den neuen Strategieplan des Unternehmens, futuREady, noch verstärkt.
In diesem Sinne sind die von der Gruppe in Frankreich angebotenen Graduiertenprogramme konzipiert. Seit einigen Wochen können sich junge Absolventen mit Master-Abschluss von Ingenieurs- und Wirtschaftshochschulen sowie Universitäten für den Jahrgang bewerben, der im September 2026 beginnt.
Die für das kommende Studienjahr angebotenen Studiengänge beziehen sich auf die vom Unternehmen identifizierten Schlüsselberufe, darunter Berufe in den Bereichen Fertigung und Produktionstechnik, Beratung, Finanzen, Vertrieb und Kundendienst sowie Logistik, aber auch Positionen im Zusammenhang mit neuen Technologien rund um die Digitalisierung, künstliche Intelligenz und Daten.
Hier finden Sie die Berufe, die in diesem Jahr im Rahmen unserer Graduate-Programme angeboten werden
Fundierte Kenntnisse über die Automobilbranche erwerben und die eigenen Soft Skills ausbauen
Die von der Renault Group angebotenen Graduiertenprogramme umfassen je nach gewähltem Programm drei Rotationen in verschiedenen Positionen über einen Zeitraum von zwei bis fünf Jahren. Sie verbinden praxisorientiertes Lernen, ein individuelles Mentoring-Programm und einen Schulungsplan, um die fachlichen und überfachlichen Kompetenzen der Teilnehmer zu fördern. Darüber hinaus werden den jungen Mitarbeitern verschiedene Veranstaltungen angeboten, um ihr berufliches Netzwerk auszubauen.
„Nach meinem Abschlusspraktikum im Werk Flins im Team für mechatronische Wiederaufbereitung habe ich im September 2023 am Graduiertenprogramm für Berufe in den Bereichen Kreislaufwirtschaft und Dekarbonisierung teilgenommen. Ich habe drei Rotationen absolviert, sowohl im Werk als auch in den zentralen Abteilungen, und seit November 2025 bin ich als Ingenieur für Industrieprojekte und elektrische Infrastruktur für die Werke des ElectriCity-Clusters tätig. Ich bin dafür zuständig, alle Projekte zu betreuen, die Auswirkungen auf die elektrischen Infrastrukturen der Standorte Douai, Maubeuge und Ruitz haben. Dieser Werdegang hat es mir ermöglicht, ein tiefgreifendes Verständnis für das Unternehmen zu entwickeln und mir ein Netzwerk aufzubauen – und das viel schneller, als es mir ohne diese Erfahrung gelungen wäre. Das ist ein Mehrwert, den ich heute in meinem Beruf täglich spüre.“
Antoine Bompard
Ingenieur für Maschinenbau und Mechatronik, Absolvent der Technischen Universität Compiègne (UTC)
Den beruflichen Werdegang darlegen
„Ich habe im September 2024 am Graduate-Programm für den Bereich Unternehmensfinanzen teilgenommen. Das war ein Bereich, der mich faszinierte, und dessen Vielfalt ich kennenlernen wollte, bevor ich mich auf ein bestimmtes Fachgebiet festlegte. Das Graduate-Programm bietet dank der verschiedenen Rotationen eine großartige Gelegenheit, mehrere Positionen in den verschiedenen Abteilungen der Finanzabteilung kennenzulernen und vielfältige Erfahrungen zu sammeln, um meine berufliche Zukunftsplanung zu konkretisieren.“
Eloïse Nisus
Absolventin des Masterstudiengangs „Corporate Finance & Banking“ an der EDHEC Business School
Innerhalb von anderthalb Jahren konnte Eloïse zunächst Erfahrungen in der internen Revision sammeln, dann im Controlling die Welt der Marke Dacia kennenlernen und sich heute in den Teams von Mobilize Financial Services, der firmeneigenen Finanzgesellschaft der Renault Group, mit dem Bankwesen vertraut machen. Diese vielfältigen Aufgaben haben es ihr ermöglicht, ihre Vielseitigkeit und Anpassungsfähigkeit weiterzuentwickeln. „Fähigkeiten, die im weiteren Verlauf unserer Karriere von großem Wert sind“, betont sie.
Vor allem ermöglicht diese Schnellausbildung diesen jungen Nachwuchskräften, ihre Karriere innerhalb des Unternehmens fortzusetzen, sowohl in Frankreich als auch international.
Häufig gestellte Fragen
01
An wen richten sich die Graduate-Programme der Renault Group?
02
Welche Berufe der Gruppe sind davon betroffen?
03
Was beinhalten die Graduate-Programme der Renault Group?
04
Wie bewirbt man sich für ein Graduiertenprogramm bei der Renault Group?
Diese Programme richten sich an junge Absolventen mit einem Master-2-Abschluss einer Universität oder einer Ingenieurs- bzw. Wirtschaftshochschule. Erste Berufserfahrung im gewählten Bereich ist von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich. Wir suchen motivierte und zukunftsorientierte Persönlichkeiten, die lernbegierig sind und über einen ausgeprägten Teamgeist verfügen.
Die Graduiertenprogramme decken eine Vielzahl von Berufsfeldern innerhalb der Renault Group ab, sowohl in den traditionellen Bereichen (Ingenieurwesen, Fertigung, Finanzen, Vertrieb, Marketing…) als auch in den neuen Berufsfeldern rund um Digitalisierung, Daten und künstliche Intelligenz.
Diese Programme bieten jungen Absolventen die Möglichkeit, drei Rotationen in dem von ihnen gewählten Bereich zu absolvieren. Je nach Programm dauern diese Programme zwischen zwei und maximal fünf Jahren. Während dieser Zeit werden ein individuelles Mentorenprogramm sowie Bootcamps und eine Reihe von Veranstaltungen zum Aufbau eines beruflichen Netzwerks angeboten.
Interessierte Hochschulabsolventen können sich direkt über unsere Websiteim Bereich „Karriere“bewerben. Nach der Bewerbung auf unserer Karriereseite werden ausgewählte Kandidaten gebeten, über unsere Rekrutierungsplattform ein Vorstellungsvideo einzureichen.
Der letzte Schritt besteht in der Teilnahme an einem Rekrutierungstag, an dem die ausgewählten Kandidaten unsere Führungskräfte und Personalverantwortlichen treffen. Die Graduate-Programme beginnen im September.
