En Cléon, una fábrica formativa para transformar las competencias y la industria
Resumen del artículo
En Seine-Maritime, en Cléon, la histórica planta de Renault Group se reinventa. Su objetivo: pasar de la producción de motores de combustión a la de motores eléctricos. Su reto: formar a los empleados en las nuevas competencias relacionadas con la electricidad y facilitar la transición del Grupo hacia una movilidad sostenible.
A tener en cuenta
En Cléon, Renault Group pone en marcha una fábrica de formación dedicada a la producción de motores eléctricos.
Este modelo innovador combina la formación profesional y la producción industrial en un mismo centro.
Los alumnos se forman en condiciones reales, directamente en las líneas de fabricación de motores eléctricos.
Desde 2022, el campus ya ha impartido más de 23 000 horas de formación en oficios relacionados con la electricidad.
Los cursos están certificados, son reconocidos por el Estado y están abiertos a trabajadores, estudiantes y personas en proceso de reconversión profesional.
Esta iniciativa apoya la transición hacia la movilidad eléctrica, al tiempo que refuerza el empleo y las competencias industriales locales.
El sector del automóvil evoluciona, y también las competencias necesarias para fabricar estos vehículos
En Europa, la industria del automóvil está experimentando una importante transformación tecnológica: la transición de los motores térmicos a los eléctricos, lo que supone un gran reto para quienes trabajan en las fábricas. Miles de profesionales del sector del automóvil deben adaptarse hoy en día y aprender a dominar nuevas tecnologías de vanguardia.
Ante este cambio, la formación se adapta y se reinventa. En Renault Group, hemos tomado la audaz decisión de invertir en lo que siempre ha sido nuestro punto fuerte: el desarrollo de las competencias de nuestros empleados.
Fábricas que producen motores y conocimientos técnicos
Nuestra universidad corporativa, ReKnow University, se ha creado para acompañar la transformación del sector del automóvil y permitir a los empleados adquirir las competencias específicas de la movilidad eléctrica. En Cléon, esta iniciativa se materializa en las «fábricas de aprendizaje», que combinan estrechamente la producción y la formación.
«El proyecto surgió de una convicción: hay cosas que no se aprenden ni por Internet ni en las aulas. Por eso, hemos transformado nuestra fábrica para producir motores eléctricos y, junto a ella, hemos creado un campus para formar a quienes quieran aprender a fabricarlos.»
En concreto, un campus específico, ubicado dentro del recinto industrial, permite a los empleados formarse en las profesiones relacionadas con los motores eléctricos utilizando maquinaria industrial, en un entorno que recrea las condiciones reales de producción. Esta simulación facilita la transferencia de competencias a los puestos de trabajo de nueva generación.
No hablamos de un prototipo, sino de una nueva realidad pedagógica e industrial, basada en una firme convicción: el aprendizaje a través de la práctica. Y los resultados están a la vista, con más de 23 000 horas de formación impartidas desde la creación del campus en 2022.
Una transición abierta a todas y todos
Tras el éxito de este nuevo modelo de formación, Renault Group ha decidido abrir las puertas de estos centros de formación a un público más amplio, como estudiantes y personas en proceso de reconversión profesional que no forman parte de la plantilla de Renault Group. De este modo, todo el mundo tiene cabida en esta formación certificada y reconocida por el Estado.
«Desde el principio, hemos querido que la formación estuviera abierta a todas las personas, tanto dentro de Renault Group, por supuesto, como fuera de él: estudiantes, proveedores o autónomos pueden beneficiarse de ella. Para el Grupo, la revolución de la electrificación solo será un éxito si no deja a nadie atrás.»
Consolidar el saber hacer allí donde nació
Cléon no es un lugar como cualquier otro. Desde 1958, es uno de los motores industriales de Normandía. Generaciones de hombres y mujeres han aprendido allí su oficio, han transmitido sus conocimientos y han dado vida a una región. Elegir Cléon como centro de transformación no es una casualidad. Para Renault Group, es una convicción. Nos corresponde formar y desarrollar los conocimientos técnicos del sector del automóvil a nivel local para preservar el empleo en la región.
Porque formar a nivel local significa mantener puestos de trabajo en la región, atraer talento y permitir que los proveedores, subcontratistas y socios mejoren a su vez sus competencias. En Cléon no solo fabricamos motores eléctricos. Construimos un futuro industrial común.
Todas estas razones han llevado a Renault Group a abrir centros de formación similares en otras sedes, como, en Île-de-France, el de Lardy, especializado en baterías, y el de Flins, dedicado a la economía circular.
Preguntas frecuentes
01
¿Qué es una «fábrica del aprendizaje» en Renault Group?
02
¿Quién puede formarse en la «manufactura de aprendizaje» de Cléon?
03
¿Por qué la fábrica de formación de Cléon es estratégica para la industria del automóvil?
Una «fábrica de aprendizaje» es un modelo industrial y pedagógico que combina la formación y la producción en una misma instalación. En Cléon, permite aprender a fabricar motores eléctricos directamente en equipos industriales, en condiciones reales. Este modelo acelera la adquisición de las competencias necesarias para la transición hacia la movilidad eléctrica.
Los cursos están abiertos a los empleados de Renault Group, pero también a estudiantes, socios industriales y personas en proceso de reconversión profesional. Son cursos con titulación, reconocidos por el Estado y orientados a las profesiones relacionadas con los motores eléctricos y la industria automovilística en proceso de transformación.
El centro de formación de Cléon responde a un reto fundamental: adaptar las competencias industriales a la transición del motor térmico al motor eléctrico. Al impartir formación directamente in situ, permite mantener el empleo local, desarrollar nuevas competencias y apoyar la transformación de la industria del automóvil hacia una movilidad más sostenible.
