Programas para titulados: impulsa tu carrera profesional en Renault Group
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Resumen del artículo
Ya se ha puesto en marcha la campaña de selección de personal de 2026 para los programas de posgrado en Francia.Estosprogramas, diseñados específicamente para jóvenes titulados con gran potencial,lespermiten descubrir varias funciones clave de la empresa y beneficiarse de un programa de tutoría personalizado.
A tener en cuenta
- Los programas para titulados universitarios de Renault Group tienen como objetivo anticiparse a las transformaciones del sector del automóvil y desarrollar las competencias clave para el futuro.
- Dirigidos a jóvenes titulados con gran potencial, ofrecen itinerarios acelerados de entre dos y cinco años que combinan rotaciones entre diferentes puestos, tutoría personalizada y formación específica.
- Los programas abarcan un amplio abanico de profesiones, desde funciones industriales y financieras hasta las nuevas profesiones del ámbito digital, la inteligencia artificial y los datos.
- Como auténticos trampolines profesionales, fomentan la empleabilidad, la movilidad y el desarrollo profesional tanto en Francia como a nivel internacional.
Identificar las competencias clave en un sector del automóvil en plena transformación
Ante los profundos cambios que está experimentando el sector del automóvil, Renault Group presta especial atención al desarrollo de las competencias de todos sus empleados. ¿Nuestro objetivo? Anticiparnos a las necesidades de reconversión profesional y mejora de las competencias, dar respuesta a los avances tecnológicos y garantizar la empleabilidad a largo plazo. Un enfoque reforzado por el nuevo plan estratégico de la empresa, futuREady.
Los programas para titulados que ofrece el Grupo en Francia se han diseñado con este espíritu. Desde hace varias semanas, los jóvenes titulados de máster procedentes de escuelas de ingeniería, de negocios y de universidades pueden presentar su candidatura para la promoción que comenzará en septiembre de 2026.
Los programas disponibles para el próximo curso se centran en los puestos clave identificados por la empresa, como los relacionados con la fabricación y la ingeniería de producción, la consultoría, las finanzas, el comercio y el servicio posventa, la logística, así como los puestos relacionados con las nuevas tecnologías en el ámbito digital, la inteligencia artificial y los datos.
Consulta aquí los puestos de trabajo incluidos este año en nuestros programas para titulados
Adquirir un conocimiento profundo del sector del automóvil y desarrollar las habilidades sociales
Los programas para titulados que ofrece Renault Group incluyen tres rotaciones por diferentes puestos durante un periodo de entre dos y cinco años, según el programa elegido. Combinan el aprendizaje práctico, un programa de tutoría personalizado y un plan de formación para desarrollar las competencias técnicas y generales de los participantes. También se organizan diversos eventos dirigidos a los jóvenes contratados para que amplíen su red de contactos profesionales.
«Tras finalizar mis prácticas de fin de carrera en la fábrica de Flins, dentro del equipo de remanufacturación mecatrónica, me incorporé al programa para titulados en profesiones relacionadas con la economía circular y la descarbonización en septiembre de 2023. He realizado tres rotaciones, tanto en fábrica como en los servicios centrales, y, desde noviembre de 2025, soy ingeniero de proyectos industriales e infraestructuras eléctricas para las fábricas de la división ElectriCity. Me encargo de supervisar todos los proyectos que afectan a las infraestructuras eléctricas de las plantas de Douai, Maubeuge y Ruitz. Esta trayectoria me ha permitido adquirir un profundo conocimiento de la empresa y crear una red de contactos mucho más rápido de lo que lo habría hecho sin esta experiencia. Es un valor añadido que valoro a diario en mi trabajo actual».
Antoine Bompard
Ingeniero en Ingeniería Mecánica y Mecatrónica, licenciado por la Universidad Tecnológica de Compiègne (UTC)
Detallar la trayectoria profesional
«Me incorporé al programa para titulados en finanzas corporativas en septiembre de 2024. Era un ámbito que me atraía y del que quería descubrir toda su diversidad antes de orientarme hacia un campo concreto. El programa de posgrado supone una gran oportunidad, gracias a las diferentes rotaciones, para conocer varios puestos dentro de los distintos departamentos de la dirección financiera y adquirir una experiencia variada que me permita perfilar mi proyecto profesional»
Eloïse Nisus
Titular de un Máster 2 en Finanzas Corporativas y Banca por la EDHEC Business School
En el plazo de un año y medio, Eloïse ha podido adquirir experiencia en el departamento de Control Interno, para luego descubrir el universo de la marca Dacia en el departamento de Control de Gestión y, en la actualidad, familiarizarse con el mundo bancario en los equipos de Mobilize Financial Services, la filial financiera de Renault Group. Una diversidad de puestos que le han permitido desarrollar su versatilidad y su capacidad de adaptación. «Competencias que serán muy valiosas en el futuro de nuestra carrera», destaca.
Sobre todo, esta formación acelerada permite a estos jóvenes profesionales continuar su carrera dentro de la empresa, tanto en Francia como a nivel internacional.
Preguntas frecuentes
01
¿A quién van dirigidos los programas para titulados universitarios de Renault Group?
02
¿A qué puestos de trabajo del Grupo se refieren?
03
¿En qué consisten los programas para titulados universitarios del Renault Group?
04
¿Cómo se solicita la admisión en un programa para titulados universitarios de Renault Group?
Estos programas están abiertos a jóvenes titulados con un Máster 2 universitario o de escuelas de ingeniería y de negocios. Se valora positivamente contar con una primera experiencia en el ámbito elegido, aunque no es imprescindible. Buscamos perfiles motivados y con visión de futuro, con ganas de aprender y dotados de un sólido espíritu de equipo.
Los programas para titulados abarcan una amplia variedad de áreas profesionales de Renault Group, tanto en los ámbitos tradicionales (ingeniería, fabricación, finanzas, ventas, marketing…) como en los nuevos ámbitos relacionados con el ámbito digital, los datos y la inteligencia artificial.
Estos itinerarios ofrecen a los jóvenes titulados la posibilidad de realizar tres rotaciones dentro del ámbito que hayan elegido. Estos itinerarios tienen una duración de entre dos y cinco años como máximo, según el programa. Durante el itinerario se ofrece un programa de tutoría personalizado, así como bootcamps y una serie de eventos para desarrollar la red de contactos profesionales.
Los jóvenes titulados interesados pueden presentar su candidatura directamente a través de nuestra página web,en la sección de empleo. Tras presentar su candidatura en nuestra página de selección de personal, se invitará a los candidatos seleccionados a realizar una presentación en vídeo a través de nuestra plataforma de selección.
El último paso consiste en participar en una jornada de selección en la que los candidatos seleccionados se reunirán con nuestros directivos y responsables de Recursos Humanos. Los programas para titulados comienzan en septiembre.
