Renault Group

Graduate programs en France

Boostez votre carrière avec un parcours stimulant !
Renault Group recherche de nouveaux talents pour occuper des postes à responsabilités grâce à un parcours accéléré. Et si c’était vous ?

Commerce Après-Vente 01

5 années de programme

5 semaines
Vous réalisez une formation en école de vente. Vous apprenez la stratégie commerciale et les techniques de vente de l’entreprise.
1 an et demi
Vous commencez par une première expérience sur le terrain en tant que conseiller commercial. Vous négociez, développez le business après-vente et forgez votre vision opérationnelle du marché.
2 à 3 ans
Vous continuez vers un poste transverse pour concevoir et développer la politique commerciale après-vente. Vous concevez et développez la politique commerciale après-vente et continuez à développer vos compétences.

Commerce/Vente 02

5 années de programme

1 an et demi
Vous rejoignez l’une de nos directions ventes (véhicule neufs, véhicule d’occasion) ou après-vente, en tant que conseiller commercial au sein de Renault Retail Group (RRG).
2 ans
Vous prenez un poste opérationnel/projet au sein de la direction commerciale de Renault Group et apportez un regard frais sur les différentes problématiques business.
2 ans
Vous changez de Direction métier et de périmètre géographique pour découvrir d’autres horizons.

Supply Chain 03

Entre 3 et 5 années de programme

1 à 2 ans
Vous managez une équipe logistique d’environ 20 collaborateurs.
2 ans maximum
Vous pilotez des projets d’envergure et gérez : la distribution, la relation clients, la réception, afin de découvrir les enjeux de l’environnement logistique de Renault Group.
1 à 2 ans
Vous êtes responsables de plusieurs équipes (70 à 180 personnes) et vous gérez les indicateurs performance logistique, qualité, cout, délai, RH, sécurité.

Fabrication 04

Entre 3 à 4 années de programme

6 à 8 mois
Vous découvrez l’usine et son mode de fonctionnement.
1,5 à 2 ans
Vous managez une équipe d’environ 20 collaborateurs. Vous assurez la production au quotidien et découvrez les outils de management de la fabrication Renault.
2 ans
Vous prenez un poste transverse au sein d’une Fonction Support afin d’avoir une vision globale des enjeux du Manufacturing.

Ressources Humaines Industrie 05

Entre 6 et 9 années de programme

3 ans
Vous prenez un poste de Responsables Ressources Humaines au sein de nos usines en France.
3 ans
Vous relevez de nouveaux challenges en intégrant un autre secteur d’activité comme l’emploi, les compétences ou les relations sociales.
3 ans
Vous poursuivez votre évolution au sein des ressources humaines afin de monter en compétences et élargir vos responsabilités.


Le processus de recrutement

Les étapes clés

  1. Vous postulez sur notre site carrière avec votre CV, nous vous ferons un retour sur votre candidature
  2. Vous avez décroché votre billet pour le second tour, nous vous inviterons à réaliser une vidéo de présentation via notre plateforme en ligne (5 à 10 minutes) 
  3. Vous avez été présélectionné(e) : nous vous invitons à passer 2 tests et à participer à une journée de recrutement avec des responsables ressources humaines et des manager

Vous avez été retenu(e). Bravo ! Vous faites partie de nos ambassadeurs(drices).

Les avantages

 

  • Accompagnement d’un formateur et de votre manager
  • Une double expérience : terrain puis transverse sur des postes variés
  • Accompagnement de la mobilité géographique
  • Périmètre monde
  • Possibilité de manager
  • Participation à la mobilité de demain et aux défis de l’électrique
  • Package de rémunération attractive