ReKnow University
Transformer les compétences pour bâtir la mobilité du futur
Les enjeux écologiques, les évolutions réglementaires, les nouveaux besoins des consommateurs transforment l’industrie automobile. Les véhicules deviennent électrifiés, connectés et équipés d’intelligence embarquée. Ces mutations exigent de nouvelles compétences. Des compétences notamment dans l’analyse et le traitement des données, l’électrification, la maintenance et le recyclage des véhicules. C’est là tout l’enjeu de la ReKnow University : développer ces expertises et accompagner l’évolution des métiers de la mobilité.
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La ReKnow University, pour qui ?
La ReKnow University s’adresse aux salariés du Groupe en France, aux salariés de nos partenaires industriels et technologiques de la filière, aux jeunes en formation initiale, aux salariés en reconversion professionnelle et aux demandeurs d’emploi.
La ReKnow University c’est
personnes formées depuis 2021
d’ici 2025
Les 3 enjeux :
Préparer aux mobilités de demain
Préparer aux mobilités de demain
Renforcer l’employabilité
Renforcer l’employabilité
Transformer collectivement
Transformer collectivement
Nos partenaires
Industriels
Objectif : codévelopper des offres de formations, avec des partenaires faisant face à des problématiques similaires de montée en compétences (partenaires de la Software République, EDF, Enedis, Forvia, Renault Trucks, SGS, Valeo, Veolia)
Académiques
Objectif : co-concevoir des contenus de formation, créer ou adapter des titres, diplômes et certifications (le CNAM, HEC, le CFA Ingénieurs 2000, l’Université Paris-Saclay).
CMQ* et acteurs de l’action publique
Objectif : soutenir le développement des formations dans des communautés locales, dans le cadre de formations initiales ou de programmes d’insertion professionnelle ou de reconversion.
*Campus des métiers et des qualifications
Les trois pôles d’expertises de la ReKnow University
.01 Pôle « économie circulaire » : Campus de l'Industrie Circulaire de la Mobilité 01
Le campus Industrie Circulaire de la Mobilité (ICM) propose un lieu de 8 000 m2 aux élèves étudiants et professionnels souhaitant se former aux nouveaux métiers de la mobilité. Ouvert à l’extérieur, avec des contenus de formation et expériences d’apprentissages innovants, il permet d’accompagner la transition des métiers de l’économie linéaire vers ceux de l’économie circulaire.
En collaboration avec des partenaires académiques (Universités Paris-Saclay / Saint-Quentin-en-Yvelines) et industriels (Enedis, SGS, Valeo, Veolia), le campus ICM a conçu – via son dispositif de Campus des métiers et des qualifications – une offre de formation en 3 axes :
- Des formations aux fondamentaux de l’économie circulaire, pour comprendre les notions clés de l’économie circulaire, telles que le cycle de vie d’un produit, la différence entre le réemploi et le recyclage, ou encore le principe de la chaine de valeur.
- Des formations techniques pour préparer à de nouveaux métiers (diagnostiqueur rénovation véhicule, technicien rétrofit robot, ingénieur écoconception, acheteur éco-responsable…).
- Des parcours d’orientation pour se repérer dans les nouveaux métiers et trouver sa voie.
Le campus accompagne déjà, avec ces programmes, la reconversion et la montée en compétences des salariés de l’usine de Flins vers la mutation des activités industrielles de la ReFactory.
En 2022, le campus a reçu le label ministériel “Campus d’Excellence” pour une durée de 5 ans, signe de reconnaissance de la qualité des actions qu’il porte, au service du renforcement des liens entre le monde éducatif et le monde économique.
.02 Pôle « mobilité électrique » : E-Mobility Industry Academy 02
Dans ses centres de formation installés au cœur de sites industriels chez Renault Group, Forvia et Renault Trucks, l’E-Mobility Industry Academy accompagne les collaborateurs de nos usines de fabrication et de nos ingénieries process, pour développer les compétences technologiques liées à la fabrication de moteurs et de véhicules électriques.
Uniques en France, ces formations s’appuient sur une démarche de Learning by practice (apprendre par la pratique) avec 70% du temps consacré à des travaux pratiques sur les lignes-école. Elles ont été créées par les industriels, avec des partenaires académiques, pour former aux nouvelles technologies électriques des techniciens d’ateliers, des conducteurs de ligne et des ingénieurs process.
Production de moteurs électriques
Au sein de l’usine de Cléon, qui accueille l’un des trois centres de formation de l’E-Mobility Industry Academy, Renault Group a investi [1] plus d’un million d’euros dans des moyens pédagogiques et technologiques. Objectif : former des stagiaires à la production de moteurs électriques. Développés en partenariat avec Ingénieurs 2000, le CNAM et Nextmove, les cours sont dispensés par nos formateurs internes sur une ligne-école de 13 machines.
Ces formations, d’une durée de 4 à 6 semaines, seront également destinées à des collaborateurs d’autres entreprises, à des personnes en reconversion, et à des étudiants dans le cadre d’un diplôme BAC+1.
Le programme comporte des modules de reconversion pratiques sur l’ensemble des technologies d’un moteur électrique : bobinage stator et rotor, imprégnation, tests électriques et électroniques etc. Fondés sur l’analyse des process de fabrication, ils donnent aux stagiaires les clés pour concevoir ou piloter des lignes de production à haute technicité, performantes et efficientes.
.03 Pôle « données, logiciels et cybersécurité » : Software République Talent Academy 03
La Talent Academy rassemble le meilleur de l’expertise des partenaires de la Software République - Dassault Systèmes, Eviden, Orange, Renault Group, ST Microelectronics et Thalès - pour proposer des formations en cybersécurité, données et logiciels.
Ce troisième pôle de la ReKnow University a pour ambition d’orienter les jeunes, notamment les jeunes femmes, vers les métiers scientifiques et techniques, d’attirer de jeunes talents qualifiés, et de développer une offre de formation inter-entreprises entre membres fondateurs de la Software République.
Trois programmes viennent traduire cette ambition :
Eduquer avec la Talent Factory
Eduquer avec la Talent Factory
- classes de 3ème, et en particulier aux élèves de collèges de quartiers prioritaires et jeunes filles souhaitant s’orienter vers les métiers tech.
- lycéens et étudiants de Classes Préparatoires aux Grandes Ecoles, dans le cadre d’un partenariat signé avec l’« Union des Professeurs de Sciences et Techniques Industrielles » en juin 2023.
Cette initiative vise à intéresser les lycéens ayant choisi la spécialité Sciences de l'Ingénieur (SI) mais aussi les professeurs de CPGE ainsi que leurs étudiants dont les cursus sont liés aux enjeux de la mobilité du futur.
Recruter avec le Talent Incubator
Recruter avec le Talent Incubator
Former avec le Talent Accelerator
Former avec le Talent Accelerator
[1] dans le cadre du Projet d’Investissement d’Avenir N°3
