Un quart de siècle marqué par des engagements sociétaux
La dernière décennie du complexe Ayrton Senna est caractérisée par une expansion continue et des initiatives sociétales.
En 2010, l’Institut Renault a été créé pour promouvoir l’inclusion et la sécurité routière, bénéficiant à plus de 860 000 vies.
L’initiative Women@Renault a été lancée la même année pour promouvoir l’égalité des sexes et la représentation des femmes dans l’industrie. Renault Group au Brésil a pour ambition d’équilibrer les genres dans tous les secteurs de l’entreprise. De nombreuses initiatives sont menées pour améliorer le quotidien des femmes dans les usines, comme la création d’un espace dédié à l’allaitement.
L’Institut Renault soutient ainsi le projet social de l’association Borda Viva, visant à promouvoir l’entrepreneuriat social pour les femmes. La production de sacs à main et d’accessoires en réutilisant le tissu automobile est un exemple concret d’application de l’économie circulaire.
L’obtention de la certification Great Place to Work en 2021 et 2023 souligne la reconnaissance externe de l’entreprise en tant que lieu de travail exemplaire. Pionnier dans l’adoption du travail hybride dès 2021, Renault Group au Brésil se positionne à l’avant-garde des pratiques professionnelles flexibles, offrant ainsi un environnement de travail adaptatif et épanouissant.