Conformément à la loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel promulguée le 5 septembre 2018 Renault Group publie son index égalité femmes-hommes (index France) ainsi que les nouvelles obligations relatives à l’information concernant la proportion de femmes parmi les instances dirigeantes et les cadres dirigeants pour les entreprises de plus de 1000 salariés.
Résultats de l’index de l’égalité femmes/hommes 2024 relatif à l’année 2023 :
Entreprises de plus de 1000 salariés :
Information de représentation : 34,6% de femmes dans les instances dirigeantes ; 26% de femmes parmi les cadres dirigeants.
Information de représentation : 36,4% de femmes dans les instances dirigeantes et 29,6% de femmes parmi les cadres dirigeants.
Information de représentation : 20,00% de femmes dans les instances dirigeantes et 13,2% de femmes parmi les cadres dirigeants.
Information de représentation : 20,0% de femmes dans les instances dirigeantes et 20,0% de femmes parmi les cadres dirigeants.
Entreprises entre 250 salariés et 1000 salariés
Entreprises de moins de 250 salariés
* Les structures obtenant un score inférieur à 85/100 s’engagent à mettre en œuvre et à communiquer à leur CSE leurs plans d’action pour améliorer leurs résultats. L’index égalité Hommes / Femmes 2023 sera remis à jour avec ces plans d’actions.
>> Consulter l'index égalité Hommes / Femmes 2023