Renault Group mène une politique volontariste de promotion de la diversité et de l’inclusion pour permettre à chacun de ses collaborateurs, quelle que soit sa différence ou sa spécificité, d’interagir et de travailler dans les meilleures conditions. Notre conviction est que la diversité et le principe de zéro discrimination constituent non seulement un gage de performance et de durabilité, mais aussi un impératif. C’est pourquoi nous déployons une stratégie Diversité et Inclusion autour de différents piliers.
Le développement durable
au coeur de notre stratégie
Notre stratégie de développement durable accompagne la transformation de l’entreprise pour une transition juste vers une mobilité plus bas carbone, responsable et sûre.
Notre ambition : concevoir des véhicules, tout en prenant soin de ceux qui les fabriquent, de ceux qui les utilisent, et en limitant notre impact sur l'environnement.
Les 3 piliers
de notre stratégie
Nous faisons de la stratégie de développement durable un levier clé pour allier performance et attention portée aux clients, aux salariés, à l’environnement. Pour mener notre Renaulution de manière durable et responsable, trois piliers structurent cette stratégie.
Environnement
Protéger la biodiversité, faire plus avec moins et s’engager activement dans la décarbonation de nos activités
Sécurité
Innover pour assurer une sécurité optimale pour les usagers de nos véhicules mais aussi pour nos collaborateurs.
Diversité et inclusion
Garantir le bien-être au travail et s’engager pour l’insertion sociale grâce à la mobilité.
La gouvernance de notre stratégie ESG
La stratégie de développement durable de Renault Group couvre l’ensemble du périmètre ESG (Environnement, Social/Sociétal, Gouvernance), pour un pilotage global
de notre performance extra-financière. Un Comité de la Stratégie et du Développement Durable a été créé en 2019 pour renforcer le pilotage de ces sujets au sein du Conseil d’administration. Il a pour principales missions de :
- S’assurer du bon niveau d’engagement en matière de conformité extra–financière, d’éthique et de responsabilité sociale et environnementale ;
- Examiner des politiques, référentiels et chartes du Groupe ;
- Passer en revue et évaluer des procédures de reporting et de contrôle des indicateurs non financiers ;
- Passer en revue le déploiement des projets et initiatives.
« Notre principal défi consiste à faire de Renault Group un futur leader de la mobilité durable, qui soit capable de transcender tous les bouleversements du secteur et de créer chaque jour de la valeur pour toutes les parties prenantes de l’entreprise. Cela demande du volontarisme et beaucoup d’attention, car nous voulons opérer une transition guidée par une innovation juste sur le plan environnemental et social. C’est notre responsabilité. »
Jean-Dominique Senard
Président du Conseil d'administration de Renault Group
« Nous inscrivons notre responsabilité environnementale et sociétale comme l’un des chapitres de la Renaulution. Notre plan d’action en matière de décarbonation, de sécurité des usagers de nos véhicules, des salariés sur le lieu de travail et d’inclusion répond à nos enjeux stratégiques et soutiennent la création de valeur. Construit avec les équipes et selon les valeurs d’innovation et de solidarité qui sont les nôtres, ce plan d’action est porté par un collectif de membres du comité exécutif et s’intègre pleinement dans nos activités. Il est la traduction opérationnelle de notre raison d’être »
Luca de Meo
CEO Renault Group
Notre politique de diversité et d’inclusion
EN SAVOIR PLUS
S’engager pour une communication responsable
Renault Group et ses marques s’engagent à intégrer des pratiques publicitaires durables et responsables. Cet engagement se manifeste à travers plusieurs initiatives concrètes depuis 2018 :
Programme FAIRe de l’UdM (Union des Marques) en France depuis 2018
La marque Renault a été l’une des premières à rejoindre ce programme qui vise à apporter des réponses concrètes aux problématiques environnementales et sociétales auxquelles font face les marques, sous forme de 15 engagements pour une communication plus responsable.
Contrat Climat en France depuis 2022
Renault Group a souscrit un Contrat Climat qui comprend des objectifs précis pour réduire l’empreinte carbone des campagnes publicitaires et promouvoir des messages favorisant la transition écologique.
Planet Pledge de WFA (World Federation of Advertisers) depuis 2024
Renault Group participe à ce programme qui encourage à promouvoir et à renforcer les attitudes et les comportements qui aideront le monde à relever les défis énoncés dans les objectifs de développement durable des Nations Unies.
Découvrez les évaluations externes de notre performance durable
Notre performance ESG est évaluée par les principales agences de notations extra–financières internationales. De plus, le Groupe adhère depuis plus de 20 ans au Pacte Mondial des Nations Unies et ses 10 principes autour des droits humains, des normes du travail, de l’environnement et de la lutte contre la corruption.
Depuis le 16 juin 2023, Renault Group fait partie de l’indice CAC 40 ESG. Créé en mars 2021, cet indice regroupe les 40 entreprises cotées à la Bourse de Paris affichant les meilleures pratiques en matière de normes environnementales, sociales et de gouvernance. Pour en savoir plus, cliquez-ici .