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Notre processus de recrutement en 6 étapes
*Pour certains postes, le processus de recrutement peut être différent. Nous allons le précisez dans notre annonce d’emploi.
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Etablissons le premier contact
Votre candidature est retenue. Notre équipe de recrutement prend contact avec vous par téléphone afin d’en savoir plus sur votre parcours et sur vos attentes.
Commencez à faire vos preuves
Vous êtes contacté pour un entretien afin d'évaluer vos soft skills et votre niveau de langue(s). Cette rencontre aura lieu physiquement ou en visio.
Parlons métier et technique
Un nouvel entretien vous attend avec votre futur manager. Préparez-vous pour une évaluation sur vos compétences techniques. N'hésitez pas à poser des questions sur les missions, l’environnement de travail et l’équipe.
Mission accomplie
Bravo, votre candidature est retenue ! Vous recevez une proposition d’embauche.
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Découvrez le portrait de Nicole
Dans les pas de ceux qui font innover l'industrie. Suivez Nicole, responsable algorithme et fusion de données à la Software Factory du technocentre de Guyancourt en France. Nicole a toujours rêvé de travailler dans la robotique et le véhicule autonome et aujourd'hui, c'est une réalité. Elle développe des algorithmes qui améliorent la sécurité et le confort de nos clients.
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