En Seine-Maritime, à Cléon, la manufacture historique de Renault Group se réinvente. Son pari : passer de la production du moteur thermique au moteur électrique. Son enjeu : former les salariés aux nouvelles compétences liées à l’électrique et faciliter la transition du Groupe vers une mobilité durable.
À retenir
À Cléon, Renault Group déploie une manufacture apprenante dédiée à la production de moteurs électriques.
Ce modèle innovant combine formation professionnelle et production industrielle sur un même site.
Les apprenants se forment en conditions réelles, directement sur des lignes de fabrication de moteurs électriques.
Depuis 2022, le campus a déjà dispensé plus de 23 000 heures de formation aux métiers de l’électrique.
Les formations sont certifiantes, reconnues par l’État et ouvertes aux salariés, étudiants et personnes en reconversion.
Cette initiative soutient la transition vers la mobilité électrique tout en renforçant l’emploi et les compétences industrielles locales.
L’automobile évolue, les compétences pour les produire aussi
En Europe, l’industrie automobile vit une transformation technologique majeure : le passage du thermique à l'électrique, ce qui représente un enjeu de taille pour celles et ceux qui travaillent en usine. Des milliers de professionnels de l’industrie automobile doivent aujourd’hui évoluer et apprendre à maîtriser de nouvelles technologies de pointe.
Face à cette mutation, la formation s’adapte et se réinvente. Chez Renault Group, nous avons fait le choix audacieux d'investir dans ce qui a toujours fait notre force : le développement des compétences de nos collaborateurs.
Des manufactures qui produisent des moteurs et des compétences
Notre université d’entreprise, ReKnow University, a été développée pour accompagner la transformation de la filière automobile et permettre aux salariés d’acquérir les compétences propres à la mobilité électrique. À Cléon, cette initiative prend une forme concrète avec les manufactures apprenantes, qui articulent étroitement production et apprentissage.
« Le projet est né d’une conviction : certaines choses ne s’apprennent ni en ligne ni sur les bancs de l’école. Nous avons donc transformé notre manufacture pour produire des moteurs électriques, et créé, à ses côtés, un campus pour former celles et ceux qui veulent apprendre à les fabriquer. »
Concrètement, un campus dédié, implanté au sein du site industriel, permet aux collaborateurs de se former aux métiers du moteur électrique sur des machines industrielles, dans un environnement qui recrée les conditions réelles de production. Cette mise en situation facilite le transfert des compétences vers des postes de travail d’une nouvelle génération.
Nous ne parlons pas de prototype mais d’une nouvelle réalité pédagogique et industrielle, fondée sur une conviction forte : l’apprentissage par la pratique. Et les résultats sont là avec plus de 23 000 heures de formation dispensées depuis la création du campus en 2022.
Une transition ouverte à toutes et tous
Fort du succès de ce nouveau modèle de formation, Renault Group a décidé d’ouvrir les portes de ces manufactures apprenantes à un public plus large comme les étudiants et les personnes en situation de reconversion professionnelle, non-salariés du Groupe. Ainsi, chacune et chacun a sa place dans cette formation certifiante et reconnue par l’État.
« Dès le départ, nous avons voulu une formation ouverte à toutes et à tous, au sein de Renault Group bien sûr, mais aussi à l’extérieur : étudiants, fournisseurs ou indépendants peuvent en bénéficier. Pour le Groupe, la révolution de l’électrification ne sera un succès que si elle ne laisse personne de côté. »
Ancrer le savoir-faire là où il est né
Cléon n'est pas un site comme les autres. Depuis 1958, c’est l'un des poumons industriels de la Normandie. Des générations d'hommes et de femmes y ont appris leur métier, transmis leurs gestes, fait vivre un territoire. Choisir Cléon comme campus de transformation n'est pas un hasard. Pour Renault Group : c'est une conviction. Il nous appartient de former et faire évoluer le savoir-faire automobile localement pour préserver l'emploi sur le territoire.
Car former localement, c'est maintenir des emplois dans la région, attirer des talents et permettre à des fournisseurs, des sous-traitants, des partenaires de monter en compétences à leur tour. À Cléon, nous ne fabriquons pas seulement des moteurs électriques. Nous construisons un avenir industriel commun.
Autant de raisons qui ont poussé Renault Group à ouvrir des campus de formation similaires sur d’autres sites comme, en Ile de France, celui de Lardy, spécialisé dans les batteries et celui de Flins, dans l’économie circulaire.
FAQ
01
Qu’est-ce qu’une manufacture apprenante chez Renault Group ?
02
Qui peut suivre une formation à la manufacture apprenante de Cléon ?
03
Pourquoi la manufacture apprenante de Cléon est-elle stratégique pour l’industrie automobile ?
Une manufacture apprenante est un modèle industriel et pédagogique qui combine formation et production sur un même site. À Cléon, elle permet d’apprendre à fabriquer des moteurs électriques directement sur des équipements industriels, dans des conditions réelles. Ce modèle accélère l’acquisition des compétences nécessaires à la transition vers la mobilité électrique.
Les formations sont ouvertes aux salariés de Renault Group, mais aussi aux étudiants, aux partenaires industriels et aux personnes en reconversion professionnelle. Elles sont certifiantes, reconnues par l’État et orientées vers les métiers du moteur électrique et de l’industrie automobile en transformation.
La manufacture apprenante de Cléon répond à un enjeu majeur : adapter les compétences industrielles au passage du moteur thermique au moteur électrique. En formant directement sur site, elle permet de maintenir l’emploi local, de développer de nouvelles expertises et de soutenir la transformation de l’industrie automobile vers une mobilité plus durable.
