Transformation de nos métiers : quelles réponses apportent Renault Group et le CNAM ?
12 juin 2024
2 min
Les transitions digitale et énergétique de notre secteur posent le défi de l’évolution de nos métiers. Comment Renault Group s’allie à des partenaires académiques pour co-construire une offre de formations agile et adaptée, et assurer ainsi à ses collaborateurs une employabilité pérenne ? Comment, aussi, attirer et former les nouvelles générations ? Nous avons posé ces questions à Patrick Benammar, Directeur Learning et Développement, et Bénédicte Fauvarque-Cosson, Administratrice générale du Conservatoire national des arts et métiers (CNAM) au sein de notre Rapport intégré 2023-2024 qui explore les fondamentaux de la prochaine génération automobile.
Les transitions digitale et énergétique, le développement de l’économie circulaire et de l’électrification requièrent de nouvelles compétences qui sont indispensables pour rester compétitifs et innover. Renault Group s’est saisi du sujet, en créant notamment la ReKnow University.
Patrick Benammar, Directeur Learning et Développement Renault Group
S’adapter aux mutations via la formation, l’Europe en a fait une priorité stratégique. Le CNAM entend jouer un rôle pilote, en collaboration avec Renault Group.
Bénédicte Fauvarque-Cosson, Administratrice générale du Conservatoire National des Arts et Métiers
